当前位置:手心律师网首页 > 基本工资和绩效工资相关法律知识

基本工资和绩效工资相关法律知识

  • 什么是编外人员

    事业单位中的编外人员概念及相关政策。编外人员指无法享受编制内待遇的合同制聘用人员。新实施的《事业单位人事管理条例》规定事业单位与职工为合同关系,并明确了聘用合同解除的情形。此外,事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分。

    2025-06-08

  • 河北事业单位工资改革最新进展

    河北省事业单位工资改革的最新进展。文章介绍了改革背景、目标和实施情况,包括调整基本工资、绩效工资和津贴补贴标准等方面的内容。改革旨在建立更加合理、科学的薪酬体系,提高员工的工作积极性和工作效率,促进事业单位的发展。实施后,将带来更加公平、透明的薪酬制

    2025-05-23

  • 工人30年工龄可以领多少工资

    工人收入由基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等部分构成。工龄工资的实行不仅仅是对老工人的养老支持问题,更重要的是鼓励人们终身从事工人工作,依此来保证新老工作者的更新换代,维护生产力发展水准。因此,30年工龄的工人可以获取的工资为3900+元。

    2025-02-03

  • 绩效奖金包含满勤奖吗

    绩效奖金是否包含满勤奖?绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资

    2024-11-10

  • 企业法律顾问企业管理知识之薪酬

    薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。间接薪酬主要指各种福利。结构工资制度一般由四部分组成:基础工资,职务工资,年功工资,浮动工资。工资给付方式包括:计时工资;计件工资;浮动工资;奖励工资。工资保障包括最低工

    2024-11-08

  • 事业单位工资套改表

    事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原

    2024-11-03

  • 劳动合同能随意变更吗?

    李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作,在单位的工作岗位一直是会计,劳动合同书上也是这么约定的,收入为2800元左右。但是,不久前单位销售科的一名职工离职了,于是单位提出,要将李某的岗位变更为销售员,报酬也变更为基本工资1000元,绩效工资随销售业

    2024-08-16

  • 教师涨工资的最新消息

    根据国家规定,从2009年1月1日起,按照绩效工资制度,义务教育学校的正式工作人员将涨工资。绩效工资总量将根据学校工作人员的基本工资和津贴补贴水平确定,其中教师的津贴补贴平均水平不低于当地公务员平均工资水平。绩效工资分为基础性和奖励性两部分,基础性绩

    2024-07-20

  • 绩效工资有哪些特征,绩效工资与效益奖金之间的区别是什么

    它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有

    2024-04-26

  • 工伤索赔有效期的计算方法

    绩效工资是工资的一部分,包括基本工资、绩效工资和奖金等。如果用人单位与劳动者在绩效工资上发生争议,劳动者可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人需要提交书面仲裁申请,并提供副本。仲裁申请书应包括劳动者和用人单位

    2024-04-02

  • 绩效工资有哪些特征,绩效工资与效益奖金之间的区别

    它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有

    2024-03-28

  • 标准工资是岗位工资吗

    工资由基本工资、岗位工资和绩效工资等多部分组成。基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,也称为标准工资。岗位工资是基本工资以外的辅助工资,如岗位津贴

    2024-02-25

  • 事业单位绩效工资实施方案

    事业单位绩效工资实施方案根据没个地方的经济状况而制定,各个地区的财政状况不同,实行的绩效方案就不一样,而且还跟级别、工龄、学历等等的挂钩。绩效工资总额按各单位干部职工上年度12月份基本工资和规范后津补贴水平每年到人社局核定一次。各单位要召开全体职工大会

    2023-10-01

  • 岗位绩效工资制由哪些工资组成

      对于工资,我们通常只知道基本工资和绩效,那么,对于我们通常所说的岗位绩效工资,岗位绩效工资制由哪些工资组成?具体是包括哪些方面呢?下面由手心律师网小编为您介绍,带您了解一下。  小组综合评估确定的参照工资。  为了鼓励职工参加房改,为今后购房积累

    2023-09-10

  • 岗位基本工资和绩效工资的区别是什么

      企业的发展越来越快,我们的工资收入也逐渐提高,相应的工资标准也在逐步的改善。其中将工资的组成分为多个部分,如基础工资,岗位工资,绩效工资等。很多人对此并不是很了解,那么其中的岗位工资和绩效工资分别是什么?  一、什么是基本工资,岗位工资和绩效工资

    2023-09-10

1 2 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师