劳动合同续签申请书
尊敬的各位领导：
本人XXX，性别，XX岁，XXXX年X月与贵单位签订为期x年的劳动合同，现在XXX部门工作。现合同到期在即，经本人考虑决定申请续签劳动合同。
（写明工作的心得，续签的原因，自己的想法，还有目标，例如：）
x年来，我在领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。工作经验和专业知识不断的得到丰富，工作技能和个人综合素质都有了较大的提高。
其中在本人负责的XXX工作都能认真按时完成。当然在过去的工作中也有待改正的地方，这里还是要感谢领导和同事们给我指正。
在今后的工作中，我必将更加努力，虚心学习，提高自身技能水平，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，以更高的标准严格要求自己。 以上申请，望领导批准为盼。
此致
敬礼
申请人：XXX
xxxx年xx月xx日
以上就是劳动合同续签申请书范本，如果还有其他不懂的法律知识，欢迎大家阅读，参考！
我国关于起诉借款人强制执行期限的相关法律规定。强制执行期限没有具体规定，取决于申请人的申请。当事人需根据身份在法律文书生效后的一定时间内申请执行。执行过程中如有异议，可提出书面异议或申请复议。同时，文章还介绍了强制执行的申请程序。
失信人员名单的撤销时间及相关规定。根据司法规定，失信被执行人若全部履行了法院生效的法律文书所确定的义务，法院会立即将其从失信名单中删除。此外，符合其他情形如执行和解协议履行完毕、法院裁定终结执行等，也会被删除。同时，文章还介绍了失信被执行人的相关拓展
被执行人是否可以提起执行异议的问题。在我国《民事诉讼法》中，确立了执行异议之诉，旨在保护案外人和申请执行人的利益，被执行人不能提起执行异议。文中以某案例为例，对两种不同意见进行了阐述和法律解读，最终指出被执行人在执行异议之诉中无诉讼利益，无权提起执行
当双方无法达成调解协议时的解决方式。如果调解无效，人民法院将依法进行判决。调解协议的有效性依赖于双方自愿和合法合规性，违反法律规定或损害他人利益等情形将被视为无效。同时，人民调解委员会不得采取强迫调解的行为。
