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劳动合同续签申请相关法律知识

  • 续签劳动合同申请书

    申请人与局签订的一年劳动合同即将到期,对过去一年的工作进行了总结,并表达了续签劳动合同的意愿。工作中,申请人负责办公室勤杂事务,努力提高自身工作能力和水平,但仍存在经验不足、业务知识不足的问题。未来,申请人计划积极配合同事工作,加强学习,优化工作质量

    2025-06-09

  • 工伤复查说骨折线模糊能评得上等级吗

    工伤复查时骨折线模糊是否能评上等级的问题。文章指出,需要进行工伤认定和劳动能力鉴定,根据伤害程度确定伤残等级,从而得到相应的补偿。合同到期后不续签也能获得赔偿。在申请过程中需要相关证据和资料,如劳动合同等。工伤赔偿包括医疗费用报销、津贴补助等。骨折愈

    2025-04-24

  • 劳动合同终止后的经济补偿

    劳动合同终止后的经济补偿标准和相关手续。根据《劳动合同法》规定,用人单位不续签劳动合同的情况下,劳动者可获得基于工作年限的经济补偿。同时,劳动合同到期终止时,劳动者需办理包括提交辞职申请、工作交接、保险清算、考勤统计等在内的解除手续,并最终取得《解除

    2025-04-19

  • 续签合同申请怎么写

    本人自20xx年x月x日与局签订了为期一年的劳动合同,将于20xx年x月x日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,通过这一年的学习与摸索,我各方面有了较大的进步,现将日常的工作情况总结如下:。、积极认真配合同事搞好办

    2024-12-08

  • 劳动合同到期续签能变更员工工作岗位吗

    2007年9月,王女士与B公司的合同到期了,B公司通过快递的方式给她发去了一份续签劳动合同的通知,续签合同中把工作岗位由会计改为出纳,之后又连续发了两次催王女士续签合同的通知。可令张-虎万万没想到的是,他等来的却是一场官司,王女士申请了劳动仲裁,提出的请求有

    2024-11-25

  • 辞退员工的具体流程是什么

    由解除决定人递交解除申请书;人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;(三)劳动合同订立时所依据的客观

    2024-09-16

  • 劳动合同到期后未续签期间出现事故伤害,符合工伤认定条件应认定为工伤

    在该期间出现事故伤害,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工可以要求公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,公司不申请的,你可以在事故伤害发生之日起1年内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2024-07-29

  • 合同到期可以调岗吗

    依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果有人单位与劳动者续签劳动合同的,可以协商变更劳动合同,对岗位进行调整。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动者也可以直接向劳动合同履行地或者用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位履行劳

    2024-07-26

  • 劳动合同解除的最高补偿期限是多少个月?

    根据法律的规定,只要是劳动合同到期没有续签,或者到期终止续签,或者双方约定提前解除劳动合同,员工都可以要求用人单位赔偿经济补偿金。如果是用人单位同意续订劳动合同,但降低了待遇,这时劳动者可以申请经济补偿金。在现实社会中,许多劳动都并没有这样的法律意识

    2024-04-02

  • 正式职工办理离职手续的流程

    其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。

    2024-02-15

  • 固定期限劳动合同的变更与无固定期限合同

    张家口市劳动仲裁委以双方已续签了1年期的劳动合同并正在履行中为由,对申请人要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的请求未予支持。赵世红等8人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求,人民法院应当予以支持。

    2024-02-06

  • 无固定期合同下的赔偿问题

    武秋芳等12人不服张家口分行的安置意见,向张家口劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求签订无固定期限劳动合同,并于同岗位其他员工同工同酬,享受同等福利待遇,补偿4位被辞退人在辞退期间的经济损失。张家口市劳动仲裁委以双方已续签了1年期的劳动合同并正在履行中为

    2024-02-03

  • 员工续签合同需要申请吗

    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动

    2023-12-13

  • 劳动合同续签申请书

      本人XXX,性别,XX岁,XXXX年X月与贵单位签订为期x年的劳动合同,现在XXX部门工作。现合同到期在即,经本人考虑决定申请续签劳动合同。  x年来,我在领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给

    2023-08-18

  • 劳动合同到期未续签的诉讼时效是多久

    劳动争议申请仲裁的劳动合同到期未续签的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系存续期间

    2023-06-13

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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