婚假和产假是与婚姻和生育相关的法律规定。不同地区的法规可能与国家的法律规定不同，因此作为一个社会人，我们需要了解各地的规定。
根据法定结婚年龄，女性20周岁和男性22周岁以上结婚的人可以享受3天的婚假。符合晚婚年龄，女性23周岁和男性25周岁以上的人可以享受晚婚假，包括3天的法定婚假在内，总共15天。如果结婚时男女双方不在同一地方工作，根据路程远近，可以另外给予路程假。如果在探亲假期间结婚，不会再额外给予假期。婚假包括公休假和法定假。
再婚的人可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
根据国家和省市的相关政策规定：
根据《劳动法》，基本产假为98天。如果符合晚育条件，除了基本产假外，可以增加30天的产假。如果是难产，还可以增加15天的产假。如果实行纯母乳喂养，可以增加一个月的产假。
所以，正常情况下，产假为98天+晚育奖励产假30天+难产假15天，一般生一个孩子的，且符合晚育和难产条件的，总共为143天。
不同地区对婚假的规定并不一致，以下是一些城市或省份的婚假规定：
婚假为3天，晚婚假为7天，总共为10天。
婚假为3天，晚婚假为7天，总共为10天。
婚假为3天，晚婚假为7天，总共为10天。
婚假为3天，晚婚假为10天，总共为13天。
婚假为3天，晚婚假为20天，总共为23天。
晚婚的婚假为15天。
晚婚的婚假为30天。
婚假为3天，晚婚假为10天，总共为13天。
婚假为3天，晚婚假为12天，总共为15天。
婚假为3天，晚婚假为10天，总共为13天。
婚假为3天，晚婚假为15天，总共为18天。
婚假为3天，晚婚假为18天，总共为21天。
婚假为3天，晚婚假为15天，总共为18天。
婚假为3天，晚婚假为15天，总共为18天。
婚假为3天，晚婚假为12天，总共为15天。
婚假为3天，晚婚假为12天，总共为15天。
婚假为3天，晚婚假为10天，总共为13天。
婚假为3天，晚婚假为15天，总共为18天。
以上是一些城市或省份的婚假规定，具体规定可能会有变化，建议参考当地的相关法规。
根据江西省人口与计划生育条例（2002年7月29日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议第三次修订）第四十二条规定，国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日，晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
根据江西省人口与计划生育条例，农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励。同时，村民委员会将优先安排宅基地。
根据辽宁省人口与计划生育条例（2006年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订）第三十条规定，男方年满25周岁、女方年满23周岁的初婚被视为晚婚，已婚妇女年满24周岁生育第一胎被视为晚育。
根据辽宁省人口与计划生育条例，职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
根据辽宁省人口与计划生育条例，农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。
晚婚晚育产假的规定根据国家的法律法规进行，晚婚假的天数为15天（含3天法定婚假），晚婚的定义是男方年满25周岁、女方年满23周岁的初婚。晚婚奖励包括增加婚假一周，工资和奖金
1、再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。 2、再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 4、只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况
核心内容：2014年婚假国家规定怎样?根据相关规定，2014年按照法定结婚年龄结婚的职工可以享受3天婚假，符合晚婚年龄结婚的，可以享受晚婚假。手心律师网编辑为您详细介绍关于2014年婚假的国家规定。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程
再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假
