职务侵占罪的证据涵盖了行为人将本单位财物非法占为己有的物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据等。这些证据需要证明公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条的规定，可以用于证明案件事实的材料都被视为证据。具体的证据形式包括：
需要强调的是，证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
电话录音作为视听资料证据在民事案件中的法律规定。在合法手段取得且不侵犯他人隐私的情况下，电话录音可以作为有效证据使用。根据相关规定，合法获取的电话录音内容若与案件相关并能证明事实，法院会确认其证明力。但当事人需注意合法获取手段，并准备应对对方可能的异
向法院提起公诉的主体资格和流程。人民检察院依法向同级人民法院提起公诉，针对不同管辖范围的案件需报上级或移送下级人民检察院。提起公诉需查清犯罪事实，证据必须确实充分，且依法应追究刑事责任，排除不予追究刑事责任的情况。
本文介绍了职务侵占罪的证据收集方法和证据类型。证据收集需要调取被害单位的注册登记资料和劳动合同，以确定犯罪嫌疑人的职务和身份。同时，还需要调取财物账目等相关证据，并由
职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。 调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑
