根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，职工探亲假期的规定如下：
每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
每4年给假一次，假期为20天。
原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
买断探视权是否违法的问题。我国法律规定，父母离婚后仍有抚养和教育子女的权利和义务，未直接抚养子女的一方有探视子女的权利，除非法院判决终止探视权，否则一方无权剥夺对方的探视权。因此，买断探视权的行为违反法律规定，法院对涉及此行为的协议认定无效。因此，对
离婚后没有抚养孩子一方的探视权利，以及抚养孩子一方的协助义务。探视方式和时间由当事人协议确定，如无法达成协议则由法院判决。私自接走孩子是违法行为，如果对孩子的身心健康造成不良影响，可能会导致探望权被中止。文章还提及了相关的法律知识，包括《民法典》和《
离婚后一方私自带走孩子的处理方法。有抚养权一方若不让另一方探望孩子，法院会采取强制措施处罚；若没有抚养权一方带走孩子，抚养孩子一方可向法院申请强制执行并要求交回抚养监护。法院会根据具体情况，在不利于子女身心健康的情形下中止探望权。
原告XXX因与被告XXX离婚后的探望权纠纷问题。原告请求判决准予每周至少一次探望婚生子XXX，但被告多次阻挠。探望权的中止需以出现法定的不利于子女身心健康的中止事由为条件。此纠纷已提交至青岛市XXX区人民法院处理。
