一、法定节假日上班工资的计算方法本文探讨法定节假日上班工资的计算方法和疫情春节假期延长的特殊情况是否属于法定节假日。对于法定节假日加班，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。疫情春节假期延长期间上班视为法定节假日上班，同样需要支付百分之三百的工资报酬。
2025-04-09
年假是按工龄算还是按入职日算年休假是根据工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2025-01-01
公务员病休最长期限是多久《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。工作人员在病休假
2024-12-10
本月工资下月发放违法吗依据我国劳动法的规定，劳动者工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发的，是属于违反劳动法的行为。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加
2024-12-08
上海市加班工资的计算基数是多少加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标
2024-11-29
公务员长期病假时间最长是多少《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。遇法定节日和公休假日可
2024-11-12
疫情在家上班工资怎么算根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。延期复工属于停
2024-11-10
疫情期间工资怎么办依据国务院办公厅的《关于延长2020年春节假期的通知》2020年春节假期计算至2020年2月2日，据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》精神，企业应为延长假期期间不能休假的员工安排补休，不能安排补休的延长期间工资按照法定节
2024-10-20
公司裁员：员工维权的权利和方式根据国家规定，符合法定结婚年龄的劳动者可享受3天的婚假。对于符合晚婚年龄的劳动者，可以享受15天的晚婚婚假，其中包括3天的法定婚假。如果结婚时男女双方不在同一地工作，可以根据路程远近给予路程假。但是，在探亲假期间结婚的劳动者不另外给予假期。婚假包括公
2024-10-01
男性陪产假的法定天数是多少？根据《劳动法》等相关法律法规，男性陪产假的具体天数并没有明确规定，而是根据各省、自治区、直辖市的实际规定来确定。不同地区对于陪产假的规定也不同，有的地区规定为7天，有的为10天或15天。陪产假期间，男性的工资不会被扣除，按照正常发放。具体的陪产假工资
2024-09-27
劳动报酬规定是怎样的企业无正当理由超过规定工资支付日期未支付工资的行为，即为拖欠工资。克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外，还必须按规定支付劳动者赔偿金。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2024-09-15
劳动法年假制度的详解劳动法年假制度： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条 规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入休假期限。
2024-09-12
企业女职工产假可以休多长时间,怀孕期享有哪些待遇女职工生育享受不少于90天的产假。难产的，增加产假15天。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。根据以上规定，法定的产假期为90天。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情
2024-09-10
劳动者的劳动报酬权劳动者的取得劳动报酬是其法定权利。劳动法规定了劳动者应当获得报酬的权利，并要求用人单位按照合同和法律支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位也应当支付工资。劳动者有
2024-09-10
结婚登记费用及办理流程依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的
2024-09-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知，其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则，并明确了一系列具体措施来
