根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女性职工在生育期间享有98天的产假权利。其中，产前可以休假15天。对于难产的女性，产假增加15天。对于生育多胞胎的女性，每多生育一个婴儿，产假增加15天。
此外，根据同一法规的第八条规定，女性职工在产假期间有权获得生育津贴。对于已经参加生育保险的女性，生育津贴的支付标准是根据用人单位上年度职工月平均工资来确定，并由生育保险基金支付。对于未参加生育保险的女性，生育津贴的支付标准是根据产假前工资来确定，并由用人单位支付。
根据同一法规的第八条规定，女性职工在生育或流产期间的医疗费用也有相应的支付规定。对于已经参加生育保险的女性，医疗费用的支付按照生育保险规定的项目和标准来进行，并由生育保险基金支付。对于未参加生育保险的女性，医疗费用由用人单位支付。
特殊工种提前退休的办理流程。申请人需向单位或档案代理机构提交申请及相关证明资料，经过审核公示后报送人社局审核汇总并上报市人社局审批。不符合条件的申请人将被退还档案并说明理由。通知申请人的结果及理由应在十日内完成。
婚姻关系存续期间的财产处理权问题。在夫妻结婚后到一方死亡或离婚前的这段时间内，夫妻所得的财产属于夫妻共同财产，对共同财产享有平等的处理权。在夫妻存续期间，一方处分财产需要配偶同意。没有财产协议的夫妻，包括工资、奖金、生产收入、知识产权收入等都属于夫妻
特殊工种提前退休的法律规定。根据劳动人事部的通知，特殊工种提前退休需满足从事特定工作累计年限的条件，如井下、高空、高温等有害身体健康的工作。申请退休需符合特殊工种名录，从事有毒有害等特殊工种的人员可提前退休。但也有一些例外情况和不符合条件的情况需要注
离婚时如何获取对方收入信息的方法。律师可以凭介绍信调查国营单位或政府机关事业单位的相关工资信息。若无实施律师调查信的地区，可申请法院调查收集对方薪金收入情况。此外，通过银行系统理论上可查询个人存款情况，但实践中有诸多困难，需申请法院打印存取款明细以防
