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产假98天还是128天相关法律知识

  • 两名罪犯因在监狱服刑期间殴打同监犯人被判无期

    男性享有陪产假的权利,但很多男性并不了解自己的权利。根据各省市的人口计划生育条例规定,男方陪产假一般为15至25天,具体天数并未在国家法律中明确规定。女性生育享受98天产假,其中包括15天产前休假、15天难产增加产假以及每多生育1个婴儿增加15天产假

    2025-04-26

  • 产假提前休假工资怎么发放

    产假提前休假工资的发放问题。产假提前休假工资应按照正常出勤时的工资标准发放,但具体发放方式因地区、公司政策和劳动合同而异。另外,我国女职工产假最长时间为98天,但特殊情况可延长。对于产假提前休是否算周末,需视公司规定或相关法律法规而定。

    2025-03-26

  • 公司破产后的银行债务如何处理?

    公益性岗位职工的产假与岗位无关,与所在地区有关。各地对产假规定不同,但都是在享有国家规定的98天产假基础上,再享有所在地区的产假奖励。女职工在产假期间按规定享受生育津贴,根据本单位上年度职工月平均缴费工资计发。虽然在产假期间没有工作,但仍享受工作时期

    2025-03-21

  • 产假提前休工资怎么算

    产假提前休工资的计算方法、女性修产假的最长天数以及产假提前休是否算病假的问题。产假提前休工资计算需综合考虑员工基本工资和单位规定。女性修产假最长天数因地区而异,一般为98天,部分地区更长。若因身体原因提前休产假,并经过医疗机构诊断证明,可视为病假,并

    2025-03-20

  • 女职工管理存在的七大误区

    根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。”第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流

    2025-02-14

  • 二胎产假申请书怎么写

    本人已近临产,属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15

    2025-02-03

  • 产假期间有权拒绝安排工作吗

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。怀孕7个月以上,如工

    2025-01-12

  • 女职工产假有哪些规定

    女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(三)必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间。第七条 女职工生育享受98天产假,

    2025-01-12

  • 女职工流产休假的规定

    女员工流产假的规定:女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。女职工已经参加生育保险的,产假期间享受生育津贴,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《《女职工劳动保护特别规定》》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    2024-12-02

  • 未婚先孕是否享有流产假的法律规定?

    根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育或流产的医疗

    2024-11-07

  • 女职工在怀孕期享有的待遇如何规定的

    第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《劳动法》第六十一条不

    2024-10-22

  • 酒后驾车致人死亡,判刑几年合适?

    根据相关法规,《女职工劳动保护特别规定》规定了企业开除孕妇赔偿标准。单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难

    2024-08-24

  • 怀孕女职工有何待遇

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    2024-08-14

  • 女职工产假有哪些待遇,产假后还不能上班怎么办

    女职工产假期间改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定,女职工产假期满

    2024-08-11

  • 生育假政策解读

    我国为保障妇女工作期间的权益,制定了一项福利——产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产、多胞胎、流产等情况下,产假天数有所增加。晚育产假规定已

    2024-07-28

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