仲裁调解书和仲裁裁决书的送达标志着劳动争议仲裁委员会已经在法律程序上解决了双方当事人的争议，这意味着仲裁程序的终结。
仲裁调解书和仲裁裁决书确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人有责任自觉履行。
一旦仲裁调解书或仲裁裁决书作出，当事人不得以同一理由、同一事实向仲裁机关再次申请仲裁。如果发生上述情况，劳动争议仲裁机关将不受理。然而，如果确实存在错误或者经过人民法院裁定不予执行，当事人可以按照仲裁监督程序向仲裁机关提出申请。
根据《企业劳动争议处理条例》第31条规定，当事人必须在规定的期限内履行具有法律效力的调解书和裁决书。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院发出的协助执行通知书必须被相关单位和个人执行。
劳动争议仲裁调解书的法律效力时间。调解书在当事人签收之日起生效，而裁决书则在送达后并不立即生效。当事人如对裁决书不服，可在15日内向法院起诉，否则裁决书将产生法律效力。仲裁裁决书和调解书的生效时间有所不同。
天津仲裁委员会制定的仲裁规则，该规则旨在公正及时地仲裁民商事纠纷，保护当事人合法权益。该委员会以仲裁方式解决合同纠纷和其他财产权益纠纷，不受理婚姻、收养等纠纷及行政争议等。仲裁程序独立、公平、及时、合理进行，实行一裁终局制度。申请仲裁需满足一定条件，
中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则的主要内容，包括其管辖范围、组织结构以及仲裁程序。仲裁委员会以仲裁方式独立公正地解决国际经济贸易争议，根据仲裁协议受理案件。其组织包括主席、副主席、委员及秘书处，并设立仲裁员名册。仲裁程序包括仲裁申请、答辩和反诉等步
国营企业劳动争议处理暂行规定，包括总则、调解和仲裁机构以及处理劳动争议的程序。规定适用于国营企业与职工之间的劳动争议，包括因履行劳动合同和开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表兼职组成，仲裁委员会则
