退休后，根据不同地区的政策，原则上应继续缴纳医疗保险。医疗保险一般由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。
基本医疗保险是普遍适用的，退休后可以选择不再缴纳，但需要满足一定条件才能享受退休人员的医疗待遇。
大额医疗互助是退休后应继续缴纳的一项医疗保险。
补充医疗保险是用人单位为职工建立的一种福利，一般不再缴纳。
根据《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
未达到国家规定年限的个人，可以继续缴费至国家规定年限。
劳动者提前辞职的通知期限和工资问题。劳动者应按法律规定提前30天递交辞职报告，雇主不可因此克扣工资。单位压缩工资若是为了限制劳动者离职或作为押金则不合法。用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为时，劳动者可寻求劳动监察部门解决，并依法维权。《中华人民共和
公司口头解除合同后不发工资的情况下，劳动者如何维权的问题。根据劳动法的规定，用人单位在解除劳动合同时应支付劳动者合法工资，如未支付则违法。劳动者可通过向劳动争议仲裁机关申请仲裁，如仲裁不服可向法院提起诉讼来维权。同时，文章还介绍了《工资支付暂行条例》
个体户是否可以雇佣人员并交纳社会保险费的问题。根据法律规定，个体户可以雇佣人员并为其缴纳社会保险费，包括基本养老保险费和基本医疗保险费。对于无雇工的个体工商户和其他相关人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。个体户在雇佣人员时，需遵循相关流
单位员工工伤的赔偿问题。赔偿需根据工伤鉴定等级进行分级分类计算。一至四级伤残职工在退休后享受基本养老保险待遇，并由用人单位缴纳医疗保险。五至十级伤残职工的赔偿包括伤残补助金、医疗就业补助金等。此外，文章还涉及医疗事故赔偿标准和脱毛烫伤是否算医疗事故的
