根据相关法律规定，女工人在身份证上满五十岁后，有权办理退休手续。而男工人需要达到六十周岁才能退休，女干部则需要达到五十五周岁。此外，工人还需要满足养老保险缴纳满十五年的条件，医疗保险缴纳满男性二十五年、女性二十年的条件。只要符合以上条件，工人就可以办理退休手续。
如果工人的退休年龄在当月的15日之前，单位将继续按照正常工资发放标准支付工资；而在15号之后，次月的工资将由退休管理中心发放退休金。需要注意的是，退休手续需要进行七天的公示，如果没有异议，工人的退休手续将会顺利办理。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件中规定的退休年龄。
根据法律规定，全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体的工人在满足以下条件之一时，应该办理退休手续：
法定的退休年龄是根据1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件中规定的退休年龄。
严格按照国家法定的退休年龄办理职工退休手续，是维护职工合法权益和劳动权利的基本保障。根据国办发[1999]10号文件和劳社部发〔1999〕8号通知，国家法定的企业职工退休年龄为男工人年满60周岁、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，退休年龄为男工人年满55周岁，女工人年满45周岁。而因病或非因工致残、完全丧失劳动能力的工人，退休年龄为男工人年满50周岁，女工人年满45周岁。
如何确定人寿保险金额的问题，涉及了计算生命价值的方法和考虑家庭需求的规则。首先，通过估计个人未来的年均收入、确定退休年龄和扣除相关支出，计算出被保险人的生命价值。其次，考虑家庭需求，包括生活费、教育费、供养金等支出以及已有保障，得出所需保额的粗略估算
退休人员的工资追讨问题。退休人员追讨退休前的工资属于劳动争议范畴，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁。法定退休年龄是规定劳动者退出工作岗位并开始领取养老金的年龄标准，根据规定男女退休年龄有所不同。
劳动法规定的退休年龄和相关政策。据相关规定，男性满60岁，女性满55岁应退休，但退休后仍可继续工作。退休条件还包括针对不同工种和健康状况的年龄和工龄要求。退休后，参加城镇企业职工基本养老保险的人员将领取基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金等。
中国交通事故赔偿误工费中的年龄限制及相关法律规定。达到退休年龄的人通常不会获得误工费赔偿，但有工作收入的退休人员可主张。误工费的确定因素包括误工时间和收入状况，其中误工时间由医疗机构证明确定。对于没有固定收入或无收入人群，如家庭主妇和无业人员，他们可
