前些日子因为路滑，小刘开车将上街买菜的张大妈撞伤。张大妈是一家庭妇女，虽然五十多岁不到法定退休年龄，可她一直做饭、洗涮，替子女看孩子，操持家务，没外出从事过有报酬的劳务，没有工资。小刘赔偿了她的医疗费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费，可她的女儿又提出了，要“误工补偿费”。请问对“无班”的家庭妇女也要给补“误工费”吗?张某女儿的请求能得到法律的支持吗?
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”
《侵权责任法》第十六条也规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”“误工减少的收入”为因耽误劳动或工作而减少的收入。“劳动”通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动。做家务属于“劳动”，家务劳动已被法律所认可。
《婚姻法》第四十条有明确规定：“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”此类案件，在受害人不能举证其收入状况时，具体赔偿数额，可参照所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
房东收取电费是否合法的问题。根据合同法和电力法的规定，房东收取高于当地电力局标准的电费或者加收其他费用都是违法的。如果房东存在这些违法行为，租客可以进行投诉并举报。
劝退与辞退的区别。辞退是用人单位主动提出解除劳动合同的行为，需依法进行并支付经济补偿金；而劝退则是用人单位与劳动者协商解除合同，目的是让劳动者主动提出，以便用人单位避免支付补偿金。
劳动者在用人单位上班一年未购买社保的情况。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有责任为劳动者购买社保。如果用人单位未履行购买社保的义务，将面临滞纳金和罚款的处罚。劳动者可以依法要求用人单位进行社会保险的补缴，以维护自身权益。
证据收集原则包括：主动及时收集、有目的有计划、客观全面、深入细致、依靠群众与科技手段相结合、遵守法定程序并保守秘密、及时固定和妥善保存。刑事证据收集方法包括：询问、讯问、辨认、勘验、检查、搜查、实验和鉴定。非法证据排除制度的具体表现包括：排除采用非法
