根据我《刑事诉讼法》第二百二十五条 第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照下列情形分别处理：
（一）原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判；
（二）原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判；
（三）原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判；也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。
也就是说改判的情况有两种：
1、“适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判”即定错罪名的应当改判；就算定罪名准确了，但是量刑畸轻或者畸重的应当改判。
2、“原判决事实不清楚或者证据不足的”可以在查清事实后改判。（也可以发回重审）
二审上诉后争抚养权能否改判的问题。诉讼过程中，抚养权判决会参考孩子年龄及双方条件。若一审依据特定原则判决，二审改判概率较小，除非有充分证据显示更适合抚养孩子。法院处理子女抚养问题时，会优先考虑保障子女权益和身心健康。因此，双方应收集证据以证明自身抚养
遗产纠纷的二审中，在没有新证据的情况下是否能胜诉的问题。指出二审结果不能单凭一审判决推测，需要考虑一审判决的事实和法律依据是否充分以及对方是否提出新的上诉理由。二审法院可根据法律规定改判，包括原判决适用法律错误或认定事实错误、不清等情况。
在保险理赔赢得一审判决后，对方不接受二审改判的可能性。一般情况下，若没有新的有力证据支持，二审改判的概率较低。对于劳动官司，通常进行的也是最后的审判，特别是在涉及追讨劳动报酬、工伤医疗费用等争议时，劳动仲裁委员会的裁决具有终结性。
劳动争议一审胜诉后二审改判的几率。二审改判取决于多个因素，包括一审判决认定的事实、法律条款和证据的真实性。通常情况下，若没有新的有效证据，改判几率较小。对于劳动法不给工资的情况，可以通过劳动监察大队、法院支付令或劳动仲裁等途径解决。同时，也探讨了代为
