在发生工伤事故后，工伤职工应向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该申请是为了确保工伤职工能够获得相应的工伤待遇和保障。一旦工伤认定决定书出来，工伤职工治疗结束出院后，还需要向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，并取得伤残等级鉴定书。
根据工伤认定书与鉴定书，工伤职工与用人单位应协商工伤赔偿问题。这一步骤的目的是为了确保工伤职工能够获得应有的赔偿金额和待遇。双方应根据工伤的性质和程度，以及相关法律法规的规定，进行公正合理的协商。
如果用人单位与工伤职工就工伤赔偿问题无法达成一致，工伤职工可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿。仲裁委将根据相关证据和法律规定，作出相应的仲裁裁决。如果用人单位不执行裁决书，工伤职工可以向法院申请执行。而如果工伤职工对仲裁裁决书不服，可以在15日内向法院提起诉讼。
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胡*斌因工伤导致的医疗事故案件。胡*斌在一家三甲医院接受手术后出现左肾萎缩问题，因医院丢失病历导致无法鉴定工伤致残等级。法院依据卫生部的相关规定，判定医院承担医疗事故责任，赔偿胡*斌共计80263元。胡*斌对伤残等级鉴定提出上诉，认为赔偿金额应更高。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
一起工伤赔偿纠纷案件。原告因工作受伤后，向被告提出了多项赔偿请求，包括一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。原告在被告公司工作期间发生了工伤事故，经过治疗和伤残鉴定后，因赔偿问题与被告无法达成一致，遂向法院提起诉讼，要求
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
