（一）治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；
（二）提供住院期间的伙食补助费；
（三）因到统筹地区以外就医所产生的交通和食宿费用；
（四）购买和配置伤残辅助器具所需费用；
（五）对于生活不能自理的工伤人员，根据劳动能力鉴定委员会的确认，支付生活护理费；
（六）向一至四级伤残职工每月支付的伤残津贴以及一次性伤残补助金；
（七）在劳动合同终止或解除时，应享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的工伤人员的遗属可领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
（一）在治疗工伤期间支付工资福利；
（二）向五级和六级伤残职工每月支付的伤残津贴；
（三）在劳动合同终止或解除时，应享受的一次性伤残就业补助金。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
工厂宿舍内死亡是否属于工伤的问题。根据相关法律条例规定，劳动者在工厂宿舍内工作时间突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。文章还提到了工伤死亡赔偿金的分配问题，明确了因工死亡职工供养亲属的范围，包括职工的配偶、子女、父母等。
