1. 工作期间电工因触电而死亡，根据《工伤保险条例》的规定，属于工伤死亡，赔偿如下：
1.1 丧葬补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月进行赔偿。
1.2 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
1.3 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 如果电工与雇主存在雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，死亡赔偿如下：
2.1 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照二十年计算。但对于六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；对于七十五周岁以上的，按照五年计算。
在建筑工地发生工伤时，员工需要按照以下流程进行处理：
在发生工伤后，员工应立即送往医院接受治疗。
由单位或个人向当地劳动部门申请工伤认定，以确认是否属于工伤。
在员工治疗完毕或达到一定医疗期后，向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，以确定伤残等级。
员工或单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保中心申请待遇审核。审核通过后，员工将获得包括医疗费用和伤残补助费用在内的工伤待遇。
如果员工需要解除劳动关系，伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
1. 工伤鉴定
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。
2. 工伤认定
工伤认定由用人单位所在地的人力资源和社会保障局负责。申请时需提供工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
3. 劳动能力鉴定
在伤情稳定后，可以向市劳动能力鉴定委员会或人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料等。
工伤认定的不同情形和工伤致残的待遇。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，包括从事日常生产工作、紧急工作或职业性有害因素导致的伤害等情形应认定为工伤。不同等级的工伤致残职工可享受不同的待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。此外，职工和用人单位还需根
工伤死亡赔偿程序的申请流程，包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行等程序。劳动者在遭遇工伤事故后，需按照流程逐步申请赔偿，如与用人单位协商无果，可通过法律途径解决。
如何认定交通事故工伤的问题。文章指出，劳动者因工伤事故受到人身损害时，应按照《工伤保险条例》处理。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同法律关系。劳动者遭受工伤若由第三人侵权造成，可要求第三人赔偿。工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，实现双重赔偿。
中国农村帮助工作过程中造成的人身损害是否被视为工伤的问题。根据相关法律，这种损害一般不被视为工伤，责任由被帮助工人或第三方承担。同时，文章还详细解释了工伤认定标准和视同工伤的情形。
