根据劳动法或劳动管理的有关规定，甲方与乙方同意协商解除于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日签订的劳动合同。双方同意按照以下条款解除劳动合同：
1. 甲方自愿支付乙方经济补偿金＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，支付方式为：
＿按月支付每月１０００元，直至支付到＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日。
2. 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方将按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的１０００元补偿金中代为缴纳。
3. 从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）
乙方（签名）
年 月 日
协商解除劳动合同应由用人单位提出，并最终获得劳动者同意。解除协议中必须明确约定用人单位和劳动者一致同意解除双方间的劳动合同和劳动关系。协议中是否还提及解除劳动关系的特定理由并非必要，只要明确约定双方一致同意解除即可。
解除协议中必须明确约定具体的解除日。解除日的确定涉及一系列问题，包括根据劳动合同支付劳动报酬、用人单位为员工缴纳社保和公积金及年假补偿等。所有这些问题以及与解除日相关的其他各项问题都应在协议中予以明确约定。
在用人单位提出解除劳动合同并与员工协商一致解除的情况下，用人单位应根据员工在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。计算经济补偿时适用的月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资，并以用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍的数额为封顶基数。
总的来说，签订协商解除协议是最为安全并且几乎不存在风险的方式，如果用人单位想要和员工终止劳动关系。
股东请求解散公司的情形。在公司的经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法通过其他途径解决的情况下，股东可请求法院解散公司。具体包括公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，股东表决无法达成法定或章程规定的比例，公司董事长期冲突等情
《中华人民共和国公司法》关于股东借款的规定。对于股东个人向公司借贷的行为，公司法并未具体规定其合法性。但从民法原理和公司法的私法范畴出发，自然人股东向公司借款是合法的。借款的合法性取决于公司章程或制度，上市公司需要更严格的程序，而一般有限公司则相对灵
竞业限制补偿金的支付时间和规定。支付时间可由用人单位和劳动者协商约定，并在劳动合同或竞业限制协议中明确。如果未约定，则按月支付。如果用人单位超过三个月未支付，劳动者有权向法院申请解除协议。关于补偿金，有约定的按约定执行，未约定的可按劳动争议处理程序解
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