1、工伤事故发生后，根据不同情形，工伤保险基金和用人单位分别支付赔偿款。
2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，通常由用人单位垫付后报销，无需支付给劳动者本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，工伤保险基金应支付一次性伤残补助金。这部分费用在完成工伤鉴定、申请工伤保险基金支付费用后，大约一个月左右可以到达公司账户。至于何时将款项转至工伤职工账户，取决于用人单位的效率。
3、由用人单位支付的费用中，一部分是按月支付，例如停工留薪期的工资。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，用人单位还应支付一次性伤残就业补助金。这部分费用在受伤职工离职后支付。
工伤事故（又称劳动事故）指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指的工伤事故采用广义定义。遭遇工伤事故的劳动者，根据情况可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。
1、申请工伤认定需要提交的材料包括《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
2、时效：职工发生工伤事故伤害或被诊断为职业病后，劳动者工伤认定申请时限为1年，用人单位应在30日内处理。
3、工伤认定期限为两个月。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
以上是关于工伤赔偿款到账时间的相关内容。一般情况下，从申请工伤赔偿到款项到账需要3到4个月的时间。如果您有其他法律问题，请及时咨询律师处理。手心律师网提供专业律师服务，欢迎您进行法律咨询。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》
工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间，并指出如果在程序上发生争议，可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外，文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料，以及工伤赔偿的不同项目和标准。
工伤赔偿责任与社保缴纳的关系以及劳动能力鉴定的法律依据。公司若未为劳动者缴纳社保，则需承担全部工伤赔偿责任。劳动者在发生工伤后，若存在残疾并影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动者可通过申请工伤认
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
职工的工伤保险权利及相关问题解答。所有企业、事业单位等组织的职工和个体工商户的雇工都享有工伤保险待遇的权利。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后30日内申请工伤认定，未按时限申请需承担相关费用。工伤保险费率根据行业风险程度等因素确定。交通事故
