1、工伤事故发生后，根据不同情形，工伤保险基金和用人单位分别支付赔偿款。
2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，通常由用人单位垫付后报销，无需支付给劳动者本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，工伤保险基金应支付一次性伤残补助金。这部分费用在完成工伤鉴定、申请工伤保险基金支付费用后，大约一个月左右可以到达公司账户。至于何时将款项转至工伤职工账户，取决于用人单位的效率。
3、由用人单位支付的费用中，一部分是按月支付，例如停工留薪期的工资。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，用人单位还应支付一次性伤残就业补助金。这部分费用在受伤职工离职后支付。
工伤事故（又称劳动事故）指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指的工伤事故采用广义定义。遭遇工伤事故的劳动者，根据情况可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。
1、申请工伤认定需要提交的材料包括《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
2、时效：职工发生工伤事故伤害或被诊断为职业病后，劳动者工伤认定申请时限为1年，用人单位应在30日内处理。
3、工伤认定期限为两个月。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
以上是关于工伤赔偿款到账时间的相关内容。一般情况下，从申请工伤赔偿到款项到账需要3到4个月的时间。如果您有其他法律问题，请及时咨询律师处理。手心律师网提供专业律师服务，欢迎您进行法律咨询。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
中国工伤保险条例中关于伤残鉴定和劳动能力鉴定的相关规定。强调工伤患者在病情稳定后应尽早进行伤残鉴定，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定是评估劳动能力的关键。劳动功能障碍等级分为十个等级，生活自理障碍等级分为三个等级。相关标准由国务院相关部门
