如果返聘人员已经开始领取养老金，一般不能认定为工伤。然而，如果返聘人员因工死亡，根据法律规定，他们的近亲属有权获得丧葬费、死亡赔偿金等人身损害赔偿。
根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬费的计算方式如下：丧葬费为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月总额。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条，死亡赔偿金的计算方式如下：根据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照二十年计算。然而，如果受害人年龄超过六十周岁，每增加一岁，赔偿年限减少一年；如果受害人年龄超过七十五周岁，赔偿年限按照五年计算。
该问题的法律依据包括《工伤保险条例》第三十九条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条和第十五条。
交通事故死亡赔偿金的计算方法，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，根据不同年龄段有不同的计算方式。同时，文章还介绍了《中华人民共和国侵权责任法》中关于交通事故赔偿责任的法律规定，包括机动车发生交通事故后的赔偿责任
网约车司机跨年夜猝死是否属于工伤的问题。根据相关法律，司机在停止接单过程中死亡，符合工伤情形，可以申请工伤认定并获取相应赔偿。文章还详细解释了工伤死亡赔偿标准和供养亲属抚恤金的申请条件及金额。
交通事故处理赔偿时间过期后的法律途径。当事人可向法院提起诉讼或申请人民调解委员会调解。交通事故认定书的制作时间期限根据不同情况而定，包括简易程序处理的道路交通事故和复杂的交通事故。对于无法查证交通事故事实的情况，公安机关交通管理部门可以制作交通事故证
死亡赔偿金的含义、性质以及在我国法律中的不一致情况。死亡赔偿金是加害人因他人致害死亡后向死者近亲属支付的一种补偿，用于弥补其物质性收入损失和情感损失。在处理海上作业船员落水失踪死亡赔偿时，应根据雇佣关系或劳动关系的不同来确定赔偿标准和责任承担方。
