司法实践中提出的实际案例某蛋糕店购买被告工厂生产的杀虫气雾剂后发生爆炸事故的案例。法院认为，被告生产的杀虫气雾剂虽然具有质量合格证，但存在说明警示不充分的产品缺陷，因此造成的人身和财产损害，生产者应承担赔偿责任。同时，法院也指出了产品缺陷的三种形式，并强调了制造者和销售者对
2025-06-04
交通事故中如何获赔精神损害抚慰金交通事故的精神损害抚慰金，是指受害人因交通事故受伤或者丧失生命，使受害人或者其近亲属遭受精神痛苦，赔偿义务人向受害人本人或者受害人的近亲属支付的费用。案例四：2004年11月10日，沈阳市中级人民法院对曲*恒诉张*宁的道路交通事故人身损害赔偿案做出终审判决，判
2025-02-15
交通事故赔偿案例：截肢纠纷解析根据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任的解释，当人身权益或具有人身意义的特定物受到侵害时，自然人或其近亲属可以向法院提起诉讼请求精神损害赔偿，并法院应予以受理和支持。具体来说，当死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等受到侵害时，其
2024-12-21
企业清算流程解析职工在工作期间受伤，除了可以获得工伤赔偿外，还能向用人单位或侵害人要求人身损害赔偿吗？本文通过一个案例进行分析。案例中，张某在公司组织的拓展训练中受伤，公司按照工伤
2024-12-11
人身损害赔偿请求权的继承问题解析本文通过一个案例分析了近亲属赔偿请求权产生的条件和内部关系。根据最高人民法院的司法解释，近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等，享有赔偿请求权的顺位按照继承法规定的法定继承顺序确定。在本案中，原告作为A的监护人只能保护A的合法权益，没有资格以监护人的
2024-12-08
特殊侵权责任案例分析原告在劳务中受到伤害是事实，其作为受害人有权要求被告承担人身损害赔偿责任。过错责任，是指以侵权行为人的过错作为归责的依据及要件，并依过错程度确定侵权行为人的责任范围。根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定及此类案件的性质和特点，对提供劳务者受害责任纠
2024-12-02
故意伤人轻伤罪的刑事责任与判决案例分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条，对于造成他人脸部毁容的侵权行为，应当赔偿医疗
2024-11-27
交通事故人身损害赔偿起诉状范本(具体案例版)事故发生后，被告支付过住院期间的医疗费用，对于此事故给原告造成的误工等其他费用，双方未能协商一致。为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请求法院支持原告的诉讼请求。
2024-10-31
医院误诊的赔偿标准《侵权责任法》规定了医疗机构在诊疗活动中未尽到诊疗义务造成患者损害时应承担赔偿责任。同时，侵害他人造成人身损害的应赔偿医疗费、护理费、交通费等费用以及因误工减少的收入，侵害他人精神权益造成严重精神损害的被侵权人可以请求精神损害赔偿。案例中，患者因急性
2024-10-25
误诊导致医疗事故：追寻赔偿案例真相本文介绍了一起医疗事故赔偿案例。患者A因腹痛到医院就诊，被初诊为宫外孕，但后来经过多次检查被确诊为宫内孕合并左侧卵巢黄体破裂。医院对A进行了必要的手术治疗，并如实告知了病情。虽然医院存在误诊和医疗缺陷，但由于A并未遭受明显的人身损害，且医院的医疗缺陷
2024-10-19
交通肇事判刑不影响民事赔偿责任根据最高人民法院的司法解释，交通肇事者因犯罪被判刑并不能折抵民事赔偿责任。一起道路交通事故人身损害赔偿纠纷案例中，被告李某被判决向受害人的继承人赔偿医疗费、死亡赔偿金等费用。事故发生时，李某驾驶超载车辆并且驾驶不合格车辆，被认定为事故的主要责任人。此
2024-09-20
非工伤伤残鉴定赔偿标准解析与案例分析如果是人身损害赔偿问题，由有资质的司法鉴定所负责鉴定。可以由法院委托，也个人选择。非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金、被抚养人生活费等费用。当事人自行协商达
2024-08-29
交通事故赔偿案例：截肢纠纷解析本案为一起道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件。原告孔某某在2005年9月23日的交通事故中受伤，导致左下肢截肢并构成VI级伤残。原告要求被告赔偿医疗费、误工费、陪护费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、住宿费、假肢费及安装假肢的其他费用、车损
2024-08-29
工伤护理费赔偿标准：权威解读与案例分析根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，工伤护理费的赔偿标准如下：如果护理人员有收入，按照误工费的规定计算；如果护理人员没有收入或
2024-06-02
返聘人员工伤死亡赔偿案例及解析返聘人员如果已经开始领取养老金了，一般不能认定为工伤，如果因工死亡的，应依法获得丧葬费、死亡赔偿金等人身损害赔偿，其中丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总额来计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的
2024-05-31
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
