根据《劳动合同法》第四十七条规定，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行时，用人单位应与劳动者协商。如果劳动者同意变更劳动合同并继续履行合同，他们应前往新地址工作。然而，如果劳动者不愿意接受变更，用人单位应提前以书面形式通知劳动者，并支付一个月工资作为解除合同的经济补偿金。
劳动合同无法履行的情形是指劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，导致原劳动合同无法继续履行。例如，公司搬迁至新的地址，如果员工不愿意前往新地址工作，劳动合同就无法继续履行。
根据法律规定，用人单位和劳动者可以协商变更劳动合同，并继续履行合同。在公司搬迁的情况下，劳动者可以选择前往新地址工作，与用人单位重新签订劳动合同，并按照新地址的工作条件履行合同。这种情况下，劳动者不享有经济补偿。
如果劳动者不愿意接受变更劳动合同并前往新地址工作，用人单位应提前30天以书面形式通知劳动者解除合同，并支付一个月工资作为经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金的支付标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
综上所述，根据《劳动合同法》的规定，当公司搬迁导致劳动合同无法履行时，劳动者可以选择变更合同并继续履行，或者选择解除合同并获得经济补偿金。
交通事故法院判决赔偿金无法履行的情况，并详细介绍了如何申请强制执行。当一方拒绝履行法院生效判决时，另一方可以向人民法院申请执行。执行过程中，如有异议，可提出书面异议或申请复议。若被执行人仍不履行义务，法院可采取强制措施。
汽车改装线路自燃保险公司的赔偿问题。保险合同中，投保人需如实告知车辆情况，否则保险人可解除合同并不承担赔偿或给付保险金的责任。某些情况下，如故意破坏现场、伪造证据、擅自离开事故现场等，保险公司不赔偿。若车辆发生自燃由改装线路造成，保险公司可拒绝理赔。
《消费者权益保护法》第十条第一款中关于消费者公平交易权的规定。消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确的公平交易条件，并有权拒绝经营者的强制交易行为。当消费者的公平交易权受到侵害时，他们可以要求经营者纠正错误并依法获得赔偿。
交通事故赔偿诉讼的法定程序。该程序依据《中华人民共和国民事诉讼法》进行，包括起诉条件、起诉状的递交以及调解程序等步骤。起诉需符合相关条件，起诉状可书面递交或口头起诉并由法院记录。适合调解的纠纷可先行调解，除非当事人拒绝。
