根据相关法律规定，当职工因工死亡时，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前无劳动能力且由其提供主要生活来源的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前工资的金额。具体供养亲属的范围由国务院劳动保障行政部门规定。
一次性工亡补助金的标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况制定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。
以下是工伤死亡赔偿的办理流程：
职工或用人单位需向办理机构提出工伤赔偿申请。办理机构可以是用人单位所在地的社保分中心，也可以是个人前往当地街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或所在区（县）的社保分中心。
办理机构会对申请材料进行审核。如果材料齐全，办理机构会打印《受理情况回执》一式二份，并由办事人员和办理机构各签署一份。如果材料不全但表示可以补全，办理机构也会打印回执并退还全部材料。如果材料不符合规定，办理机构会打印《办理情况回执》一式二份，并退还全部材料的复印件。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤事故中的赔偿主体是社会保险机构，由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，赔偿主体则是用人单位。
对于由交通事故引发的工伤事故，赔偿主体的情况如下：
如果交通事故已经支付了医疗费、丧葬费、残疾用具费和误工工资，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇。如果企业或工伤保险经办机构提前垫付了相关费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿后应当偿还这些费用。
如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金，企业或工伤保险经办机构需要补足差额部分。
如果因交通事故肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构将提供工伤保险待遇。
以上是关于企业工伤死亡赔偿标准和赔偿流程的相关知识。如果您有任何疑问或需要咨询，请联系相关法律专业人士。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》
重庆市工伤死亡赔偿标准和重庆市工亡抚恤金标准调整规定。其中，丧葬补助金和抚恤金都有具体的计算方法和标准，而一次性工亡补助金则是按照城镇居民人均可支配收入的一定比例来计算。此外，重庆市还对工伤职工和工亡职工供养亲属的抚恤金进行了调整，调整时间和经费渠道
山西省工伤死亡赔偿的相关标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时，文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知，包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
根据新修订的《工伤保险条例》规定的工伤死亡赔偿标准，详细列举了一级至十级伤残待遇标准和工亡待遇标准，包括一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体计算方法和标准。同时，对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况也进行了说
工伤死亡的赔偿金问题。赔偿金包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。参加工伤保险的用人单位由工伤保险基金支付这些费用，而未参保的用人单位需自行承担。申请工伤死亡赔偿金需包括丧葬费、抚恤金等。丧葬费标准为所在地区职工平均工资的六个
