根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，单位缴纳了工伤保险的情况下，如果发生工伤，赔偿责任由用人单位和工伤保险基金分别承担。
根据国家规定，工伤保险基金负责支付以下费用：
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，如果用人单位未缴纳工伤保险，发生工伤时，赔偿责任由用人单位承担。
用人单位应支付以下费用：
综上所述，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，单位缴纳工伤保险后，工伤赔偿责任由用人单位和工伤保险基金分别承担。工伤保险基金负责支付医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通和食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费用、伤残补助金、一次性医疗补助金，以及因工死亡情况下的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。用人单位应支付工伤期间的工资福利、伤残津贴以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
甲乙双方在乙方发生伤害事故后的赔偿协议。协议内容包括医疗费和交通费等的支付、一次性补助金的具体金额及支付方式、乙方收到款项后的责任与义务等。双方自愿平等协商，达成协议后，乙方不得再向甲方主张任何费用或责任。此协议为一式两份，自双方签字起生效，是一次性
工伤赔偿的具体办法，包括治疗费用、住院治疗费用、工伤康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资支付及护理费用的支付等内容。对于工伤职工的不同待遇，文章结合伤残等级、停工留薪期的不同情况进行详细解释。
