根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条的规定，非工伤死亡赔偿的待遇如下：
根据本企业职工平均工资的2个月进行支付。
对于直系亲属中的一人，支付死者本人工资的6个月。
对于直系亲属中的两人，支付死者本人工资的9个月。
对于直系亲属中的三人及以上，支付死者本人工资的12个月。
需要注意的是，根据法律规定，以下情形导致职工在工作中伤亡的，不认定为工伤：
如果职工因故意犯罪而导致自身伤亡，不被认定为工伤。
如果职工因醉酒或吸毒而导致自身伤亡，不被认定为工伤。
如果职工因自残或自杀而导致自身伤亡，不被认定为工伤。
根据法律和行政法规的规定，如果职工因其他情形导致自身在工作中伤亡，也不被认定为工伤。
根据上述规定，职工在工作中伤亡的待遇和工伤赔偿有所不同，需要根据具体情况进行区分和处理。
工伤保险死亡赔偿的时效限制及相关规定。根据《中华人民共和国民法通则》和《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿的诉讼时效期间为一年，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方式。而根据最新的《中华人民共和国民法典》，请求保护工伤保险死亡赔偿的民事
工伤认定申请的期限和途径，包括职工发生事故伤害或被诊断职业病后所在单位应在限定时间内向工伤认定机关提出工伤认定申请。未申请的，受伤害职工及其直系亲属或工会组织可以提出工伤认定申请。同时，文章介绍了农民工工伤死亡赔偿标准及相关待遇的计算方法。
工伤死亡赔偿标准和计算方法，包括工伤保险条例规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿标准，以及根据最高法院确定的客观计算方法和定型化赔偿模式的具体计算公式。涉及不同年龄段人员的死亡赔偿金计算方法也有所不同。
工伤鉴定申请超时的情况及处理方法，如果申请超过四个月未出结果，需向劳动能力鉴定委员会了解情况并催促办理。文章还介绍了工伤死亡赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇，根据不同情况有所不同。
