造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目包括：
造成伤残的赔偿项目包括：
造成死亡的赔偿项目包括：
对于职工外出或抢险救灾中下落不明的情况，赔偿项目根据不同情况而定。
对于未被宣告死亡的职工，其直系亲属可以获得以下赔偿项目：
对于被宣告死亡的职工，其直系亲属可以获得以下赔偿项目：
工亡待遇标准如下：
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受与上述标准相同的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受与上述标准相同的待遇。
因工外出或在抢险救灾中下落不明的情况下，待遇标准如下：
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职业病鉴定期间工资的计算方法。在诊断、观察期间，工资标准依据诊断结果确定。劳动者未患职业病时，应保证其病假工资标准不低于当地最低工资的80%。若确诊为职业病，观察诊断期间应支付停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变。此外，用人单位需按《职业病防治法》规定
故意伤害罪在不同情况下的量刑起点和相关规定。包括故意伤害致一人轻伤、一人重伤和以特别残忍手段致一人重伤的情况，并详细解释了量刑起点的确定依据。在确定量刑起点后，还需考虑伤害后果、伤残等级等犯罪事实对刑罚量的影响。
职业病的定义、案例、法律依据、分类以及诊断鉴定程序。职业病是由于劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等因素而引起的疾病，主体必须是从事职业活动的人员，且必须在从事职业活动的过程中产生。文中以一个因接触煤尘而导致煤工尘肺病的职工为例，介绍了职业病的
工伤保险的赔偿方式。未参加工伤保险的用人单位在劳动者因工受伤时需按照工伤保险条例支付赔偿费用。参加工伤保险并补缴费用的单位，工伤保险基金和用人单位将共同支付新发生的费用。购买工伤保险需准备相关材料前往社会保险经办机构办理手续，并随时更新人员变动情况。
