经过工伤鉴定后,劳动者可以获得工伤认定决定书,一般情况下,劳动者或单位在一两个月内能够获得赔偿。劳动者或单位可以及时向当地的社保经办机构提出工伤赔偿申请。一旦申请被受理并审核通过,社保经办机构将会发放工伤赔偿费用。
根据《工伤认定办法》第五条规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的情况下,受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内,直接按照本办法第四条的规定提出工伤认定申请。
根据《工伤认定办法》第十八条规定,社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付。用人单位应当偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。如果用人单位不偿还,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
员工工伤认定与社保的关系,即使员工未购买社保,只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序,包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时,根据不同情况,提出了申请劳动能力鉴定的期限。
工伤认定申请的程序和所需材料。申请时限、提交的材料、工伤认定申请受理和决定等方面都有详细规定。用人单位必须在事故发生后30日内提出工伤认定申请,否则相关费用由用人单位承担。申请时需提交工伤认定申请报告、劳动合同、诊断证明书等材料。社会保险行政部门应在
手指头工伤鉴定等级的划分,依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT 16180-》标准,从轻到重分为三级到十级。等级划分依据受伤情况的严重程度,受伤程度越严重,赔偿金额越高。赔偿金额需先申请工伤认定,然后根据劳动能力鉴定等级确
工伤鉴定的时效及程序。我国现行民事法律制度规定,身体受伤并要求赔偿的诉讼时效为一年,申请认定工伤的时效也是一年。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如未在规定时间内申请,受伤害职工或其家属可以直接申请,但用人单位应承担相关费用。参保职