【合同违约金】劳动者解除合同是否支付违约金
华为大洗牌事件追踪
与省总工会达成共识 华为中止辞职再竞岗
记者昨日从华为内部员工处获悉，多名华为员工表示，华为“辞职门”事件并没有给他们带来影响，他们的心态很平静，工作生活照常。对公司突然中止该政策，已履行完手续的员工表示“无所谓”。
“外界炒作这个事件，其实很多地方并不属实。”昨日，记者辗转联系到一名华为内部员工，该员工对近期华为“辞职再竞岗”事件被爆炒颇感不满。
华为员工表示，签约补偿标准的文件明明白白，曾在公司内部网站上公布出来，具体是经济补偿税前总额=(N+1)×员工月补偿工资标准 (税前)。N为员工在华为连续工作的工作年限，此外还额外支付一个月工资。该员工说，按规定他应可拿到15万元的补偿，比较满意。
“辞职门”事件突然峰回路转，华为与广东省总工会达成共识，华为目前已经中止部分员工辞职再竞岗工作。对这一最新进展，华为一工龄达10年的研发员工称，员工还没有收到关于这一消息的公司通知。不过他说，到目前为止，研发部门、市场部的合条件员工应该都履行了辞职再竞岗手续，相关程序会持续下去，所以华为目前中止部分员工辞职再竞岗工作对这些人没有影响。
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