根据劳动法规定，协商解除劳动合同时，应支付经济补偿金。计算公式如下：
协商解除经济补偿金 = 工作年限 × 月工资（超过12年的，按12年算）
当劳动合同因病或非因工伤解除时，除了支付工作年限乘以月工资的经济补偿金外，还需支付医疗补助费。计算公式如下：
因病或非因工伤解除经济补偿金 = 工作年限 × 月工资 + 医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%）
当劳动者因不能胜任工作而解除劳动合同时，应支付经济补偿金。计算公式如下：
不能胜任解除经济补偿金 = 工作年限 × 月工资（超过12年的，按12年算）
当劳动合同因客观变化解除时，应支付经济补偿金。计算公式如下：
客观变化经济补偿金 = 工作年限 × 月工资
当劳动合同因经济裁员解除时，应支付经济补偿金。计算公式如下：
经济裁员经济补偿金 = 工作年限 × 月工资
如果用人单位逾期支付经济补偿金，应额外支付逾期给付经济补偿金。计算公式如下：
逾期给付经济补偿金 = 原经济补偿金 + 额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）
当劳动者违法解除劳动合同时，应支付违法解除赔偿金。计算公式如下：
违法解除赔偿金 = 录用费用 + 培训费用 + 直接经济损失 + 约定的其他赔偿费用
当劳动者违反保密条款时，应支付劳动者违反保密条款所导致的损失以及合理的调查费用。计算公式如下：
劳动者违反保密条款赔偿金 = 被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获得的利润）+ 合理的调查费用
当用人单位拖欠或克扣劳动者工资时，应支付相应的经济补偿金。计算公式如下：
经济补偿金 = 应发劳动者工资 × 25%
劳动者在此情况下可以主张的权利数额为应发劳动者工资加上应发劳动者工资的25%。
根据以上规定，我们可以了解到，在法律上，违法解除赔偿金的计算包括录用费用、培训费用、直接经济损失以及约定的其他赔偿费用。如果您对以上内容有任何疑问，欢迎在线咨询手心律师网的律师。
交通事故中锁骨骨折的赔偿问题，包括伤残赔偿金的性质和计算依据、残疾赔偿金的性质、劳动能力损失程度的标准和伤残等级的标准等。文章还介绍了交通事故中误工时间的计算方法，根据不同的伤情情况确定误工时间的计算。
车祸评残十级赔偿标准及计算方法。依据法律解释，赔偿标准基于受诉法院所在地上一年度城镇或农村人均纯收入，营养费参考医疗机构意见。赔偿考虑受害人劳动能力丧失程度和伤残等级，期限自定残起算二十年，年龄不同计算方式各异。特殊情况可调整赔偿金。
残疾赔偿金的计算方式和相关法律依据。残疾赔偿金包括根据受害人丧失劳动能力程度和伤残等级以及所在地上一年度人均可支配收入计算的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、护理费和医疗费的赔偿。计算方法因受害人年龄、劳动能力状况、收入状况等因素而异。
交通事故伤残赔偿金的计算方法。根据不同的伤残等级和年龄，有不同的计算方式。劳动功能障碍程度分为十个等级，生活自理障碍分为完全不能自理、大部分不能自理和生活不能自理部分三个等级。赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇
