根据《工伤保险条例》第十七条的规定，当农民工发生事故伤害或被诊断为职业病时，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，采取及时的救治措施。如果遇到特殊情况，可以经过社会保险行政部门的同意，适当延长申请时限。
如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果工伤被认定后，如果用人单位未购买工伤保险，用人单位有责任支付相关的赔偿费用。如果用人单位购买了工伤保险，相关费用将由工伤保险基金支付。
根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，当农民工经过治疗后，伤情相对稳定并存在残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十一条规定，当职工发生工伤后，治疗伤情相对稳定并存在残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求，然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定，工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费，如实行承包经营，工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
如何证明脑出血为工伤的问题。文章介绍了工伤认定申请的时间限制和申请材料，包括员工和用人单位的有效合同、申请书、个人身份证明、事故情况材料和旁证材料等。同时，文章还介绍了工伤赔偿的具体流程，包括申请工伤认定、劳动能力和停工留薪期鉴定、申请赔偿数额仲裁以
