根据《工伤保险条例》第十七条的规定，当农民工发生事故伤害或被诊断为职业病时，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，采取及时的救治措施。如果遇到特殊情况，可以经过社会保险行政部门的同意，适当延长申请时限。
如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果工伤被认定后，如果用人单位未购买工伤保险，用人单位有责任支付相关的赔偿费用。如果用人单位购买了工伤保险，相关费用将由工伤保险基金支付。
根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，当农民工经过治疗后，伤情相对稳定并存在残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十一条规定，当职工发生工伤后，治疗伤情相对稳定并存在残疾或影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
