我是一个厨师陕西人,去年3月20号到虹口区一个饭店工作并签定了工作合同 .合同至今年2月10到期. 在去年9月份饭店转让给现在的老板,仍用的是和以前的老板牵的合同,但是在今年1月17日上午由于煤气泄漏导致爆燃使我面部和双上肢烧伤.在长海医院住院一个月;然后回家进行后续治疗,医生说面部的色素沉着要到半年之一年才能恢复好一点但是不可能恢复到原来得样子;我现在未婚,这对我以后找女朋友肯定有影响,已经做了工伤认定,现在等着做工伤鉴定;老板让我在休息一个月就上班;请问我现在能要求什么赔偿并得到什么样的赔偿.还有就是合同到期后老板和其他员工签定了劳动合同但没有和我签,请问这会对我有影响吗?
答：你的情况属于工伤，可以先申请工伤认定，然后再申请劳动能力等级鉴定。根据鉴定等级享受工伤待遇。治疗工伤期间，工资照常支付。未签合同，可以要求支付双倍工资。
甲方驾驶车辆与乙方发生的交通事故，经交警大队认定甲方负全责。在相关法律的见证下，双方达成赔偿协议，甲方一次性赔偿乙方法定人身损害赔偿项目共计一定金额，乙方放弃其他权利并要求不再向司法部门提出其他诉讼请求。协议还包括配合保险理赔、赔偿支付、谅解和配合等
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
刑事赔偿义务机关处理赔偿的程序。首先，提起赔偿请求的前提是确认侵权行为的违法性。其次，在存在多个赔偿义务机关时，请求人有权选择向任何一个提出赔偿请求。最后，赔偿义务机关应在收到请求后两个月内作出决定，如未在规定时间内作出决定或请求人对决定不服，可向上
招聘过程中需要注意的法律问题。包括用人单位在招聘时的告知义务并需留下书面证据，招聘广告中不得存在就业歧视，以及求职者可能出现的弄虚作假情况。用人单位需仔细审查求职者的年龄、身体状况、工作经历等情况，以避免招聘童工、未解除劳动关系的劳动者以及不能胜任工
