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工伤赔偿范围的详细解析及相关法律规定

时间:2024-07-26 浏览:16次 来源:由手心律师网整理
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工伤认定的条件和范围

根据相关法律法规的规定,工伤认定主要分为视同工伤和属于工伤两种情形。下面将对这两种情形的条件和范围进行详细说明。

视同工伤的条件和范围

视同工伤是指在特定情况下,即使没有直接与工作有关的事故或伤害,仍然可以被视为工伤的情形。具体的条件和范围如下:

1. 在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。

3. 职工原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

属于工伤的条件和范围

属于工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形。具体的条件和范围如下:

1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。

2. 在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

4. 患职业病的情况。

5. 因工外出期间,由于工作原因,受到伤害或者发生事故下落不明。

6. 在上下班途中,受到机动车事故伤害。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上是对工伤认定的条件和范围的详细解释,根据实际情况,对于符合这些条件的个体,可以申请工伤认定并享受相应的待遇。

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