职工受伤车祸事故，单位应如何赔偿？

职工开车受伤单位赔偿的法律规定

根据《工伤保险条例》和当地政策和经济水平，如果职工开车受伤属于工伤，公司应按照相应规定进行赔偿。赔偿时需考虑职工开车时的责任性质和受伤程度。

职工死亡的赔偿

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工的近亲属享受相同的待遇。停工留薪期满后死亡的一级至四级伤残职工的近亲属也可以享受相应待遇。

工伤的认定情形

根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
2. 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十五条，以下情形视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

根据具体情况，职工可享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。如有更多问题，请咨询专业律师。