根据相关法律法规，《工伤保险条例》规定了工伤赔偿金的支付责任。具体来说，工伤赔偿金包括伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果参加了工伤保险，伤残补助金由工伤保险基金支付。工伤保险基金是由参加工伤保险的单位和职工共同缴纳的，用于支付工伤保险待遇。
解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金由单位支付。根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金是指工伤职工解除劳动合同后，用于支付其因工伤所需的一次性医疗费用。
同样，一次性伤残就业补助金也由单位支付。一次性伤残就业补助金是指工伤职工因伤残导致劳动能力减少，解除劳动合同后由单位支付的一笔补助金，以帮助其重新就业。
总之，工伤赔偿金的支付责任根据具体情况而定。伤残补助金由工伤保险基金支付，而解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由单位支付。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》，如果大学生因他人的侵害导致人身损害，有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
