根据相关法律法规，《工伤保险条例》规定了工伤赔偿金的支付责任。具体来说，工伤赔偿金包括伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
如果参加了工伤保险，伤残补助金由工伤保险基金支付。工伤保险基金是由参加工伤保险的单位和职工共同缴纳的，用于支付工伤保险待遇。
解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金由单位支付。根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金是指工伤职工解除劳动合同后，用于支付其因工伤所需的一次性医疗费用。
同样，一次性伤残就业补助金也由单位支付。一次性伤残就业补助金是指工伤职工因伤残导致劳动能力减少，解除劳动合同后由单位支付的一笔补助金，以帮助其重新就业。
总之，工伤赔偿金的支付责任根据具体情况而定。伤残补助金由工伤保险基金支付，而解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由单位支付。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
