工伤赔偿问题：厂破产后该如何维权？

工伤赔偿厂破产了找谁

在单位破产、撤销、解散时，需要进行资产变现、土地处置和净资产分配。根据法律规定，应当优先安排解决工伤职工的相关费用。具体而言：

一、工伤赔偿安排

对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费。对五至十级的工伤职工，应当按规定发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终止工伤保险关系。

如果单位改制，工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。工伤职工不转入承继单位的，应当从原用人单位有效资产变现收入中按规定发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终止工伤保险关系。

二、工伤认定范围

根据法律规定，以下情况可被认定为工伤：

1. 从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作，以及与本单位重大利益直接相关的工作。
2. 经本单位负责人安排或同意，从事于本单位相关的科学实验、发明创造和技术改进工作。
3. 在生产工作环境中接触职业性有害因素导致职业病。
4. 在生产工作时间和区域内，由于不安全因素导致意外伤害，或者由于工作紧张突发疾病导致死亡或完全丧失劳动力。
5. 因履行职责遭致人身伤害。
6. 从事维护国家、社会和公众利益的抢救、救灾、救人等活动。
7. 因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发。
8. 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪，或因突发性疾病导致死亡或经第一次抢救治疗后完全丧失劳动力。
9. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

三、工伤认定申请所需材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申请人在填写工伤认定申请表时，需注意以下事项：

1. 使用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2. 如果申请人为用人单位的，需在首页申请人处加盖单位公章。
3. 在受伤害部位一栏填写具体部位。
4. 在诊断时间一栏，职业病者应按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，应按初诊时间填写。
5. 在受伤害经过简述中，应详细描述事故发生的时间、地点，当时从事的工作，伤害原因以及伤害部位和程度。对于职业病患者，需说明从事何种有害作业的单位、起止时间和确诊结果。
6. 申请人在提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证、职工受伤害时初诊诊断证明书（或职业病诊断证明书）或依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），以及与用人单位之间存在劳动、人事关系的劳动、聘用合同或其他证明文件。

以上是关于工伤赔偿厂破产了找谁的相关内容。根据我国法律规定，在工厂破产的情况下，应当优先解决工伤职工的相关费用。如果您有其他法律问题，欢迎咨询手心律师网，我们将为您提供专业的帮助。