上班路上被人撞伤住院,可以认定为工伤吗
时间：2023-12-20 浏览：9次 来源：由手心律师网整理
工伤认定及工伤保险待遇
工伤认定
根据《工伤保险条例》第三章，工伤的认定包括以下情形：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤
根据《工伤保险条例》第十五条，以下情形视同工伤：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
符合上述规定的职工，可享受工伤保险待遇。
工伤保险待遇
根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但情况特殊时可适当延长，但延长期限不得超过12个月。伤残评定后，工伤职工将停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责提供护理服务。
对于复杂的情况，具体问题需要具体分析。如果您遇到复杂情况，我们提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
延伸阅读
公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划
并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
处理车祸事故中的赔偿问题
处理车祸事故中的赔偿问题。事故发生后应在现场拍照并在规定时间内报险，联系保险公司或保险代理人解决理赔问题。车险报险规定包括单车事故和双车事故的处理时限和流程。涉及人员受伤的事故必须先报警再报保险。若无证据或证明，只能按单车事故自行报险。
-
上班摔伤的赔偿问题
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
-
无责方保险理赔所需资料清单
保险理赔中无责任方所需提供的详细资料清单，包括交通事故相关文件、医疗证明、身份证明等。同时，依据《保险法》规定，理赔时投保人应提供与确认事故性质、原因、损失程度等有关的证明和资料，且保险公司有权利要求补充提供不完整的资料。
-
交通保险理赔的要求
交通保险理赔的要求和汽车保险理赔的具体范围。保险人根据责任保险合同对被保险人的法律损害赔偿责任进行补偿，补偿金额不超过赔偿限额。汽车保险理赔包括交强险、第三者责任保险和车辆损失险等，具体赔偿范围和额度依照法律和保险合同的规定进行。
-
保险案例分析：一份拒赔通知书的分析
-
保险合同纠纷起诉状
-
车祸中负主责保险赔偿金额
