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工伤认定和异议的处理方法

时间:2024-04-26 浏览:24次 来源:由手心律师网整理
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工伤认定争议解决途径

对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

行政复议

根据《工伤保险条例》第五十五条的规定,以下情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议:

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

行政诉讼

根据相关法律规定,对工伤认定结论不服的单位或个人可以依法向人民法院提起行政诉讼。提起诉讼的期限为自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内。

对复议决定不服的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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