工伤鉴定等级是决定工伤赔偿标准的依据。在工地上发生肋骨断裂三根工伤后，需要进行工伤鉴定等级的评定，以确定赔偿的具体标准。
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，一级伤残为27个月的工伤人员本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
2. 伤残津贴：根据伤残等级的不同，一级伤残为工伤人员本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
1. 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的工伤人员本人工资，六级伤残为16个月。
2. 难以安排工作的情况下，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
1. 一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的工伤人员本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2. 劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残为上年度全市职工月平均工资的12个月，八级伤残为9个月，九级伤残为6个月，十级伤残为3个月。
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。
5. 生活不能自理的情况下，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的情况下，遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
9. 劳动能力鉴定费。
1. 工伤认定程序：用人单位、受伤职工或其近亲属、工会组织向社保部门提出工伤认定申请，社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查，确定是否属于工伤。
2. 工伤鉴定程序：在工伤认定程序完成后，申请工伤鉴定的职工经过医疗终结或医疗期满后，由劳动鉴定委员会评定伤残等级。
3. 协商赔偿程序：工伤鉴定完成后，根据鉴定结果计算赔偿金额，职工和单位可以协商处理。
4. 劳动仲裁程序：如果无法通过协商解决，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
5. 法院审理程序：对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服，可以向二审法院提起上诉。
6. 执行程序：仲裁或判决生效后，用人单位拒绝支付赔偿费用，可以向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
7. 申诉程序：对生效判决不服，可以申请启动再审程序。
以上是关于在工地上肋骨断裂三根工伤的赔偿程序和标准的相关法律知识。工伤鉴定是申请工伤赔偿的前提，只有经过工伤鉴定后，才能确定具体的赔偿金额。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询手心律师网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
中国工伤保险条例中关于八级伤残的经济赔偿内容，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体标准包括根据伤残等级从工伤保险基金支付相应补助金，以及合同终止或职工主动解除合同时支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿金额由省、自治区、直辖市人
工伤十级的补偿标准和劳动能力鉴定的流程。工伤十级的劳动者在解除劳动合同时可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而劳动能力鉴定流程包括提出申请、审查、组织鉴定和作出鉴定结论并送达当事人。
劳动者遭受第三人侵权导致人身损害时的侵权责任及工伤保险待遇问题。劳动者有权主张侵权责任，并根据《工伤保险条例》享受待遇。工伤认定标准包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等。符合标准的劳动者可享受保险待遇，包括赔偿和福利。
我国在企业破产中对于不同级别工伤职工的处理政策，特别是针对7级工伤职工的安置问题。目前尚未有统一规定，但针对不同级别的工伤职工已有相应政策。同时，《社会保险法》规定了不被认定为工伤的情形。
