工伤鉴定等级是决定工伤赔偿标准的依据。在工地上发生肋骨断裂三根工伤后，需要进行工伤鉴定等级的评定，以确定赔偿的具体标准。
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，一级伤残为27个月的工伤人员本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
2. 伤残津贴：根据伤残等级的不同，一级伤残为工伤人员本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
1. 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的工伤人员本人工资，六级伤残为16个月。
2. 难以安排工作的情况下，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
1. 一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的工伤人员本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2. 劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残为上年度全市职工月平均工资的12个月，八级伤残为9个月，九级伤残为6个月，十级伤残为3个月。
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。
5. 生活不能自理的情况下，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
7. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的情况下，遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
9. 劳动能力鉴定费。
1. 工伤认定程序：用人单位、受伤职工或其近亲属、工会组织向社保部门提出工伤认定申请，社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查，确定是否属于工伤。
2. 工伤鉴定程序：在工伤认定程序完成后，申请工伤鉴定的职工经过医疗终结或医疗期满后，由劳动鉴定委员会评定伤残等级。
3. 协商赔偿程序：工伤鉴定完成后，根据鉴定结果计算赔偿金额，职工和单位可以协商处理。
4. 劳动仲裁程序：如果无法通过协商解决，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
5. 法院审理程序：对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服，可以向二审法院提起上诉。
6. 执行程序：仲裁或判决生效后，用人单位拒绝支付赔偿费用，可以向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
7. 申诉程序：对生效判决不服，可以申请启动再审程序。
以上是关于在工地上肋骨断裂三根工伤的赔偿程序和标准的相关法律知识。工伤鉴定是申请工伤赔偿的前提，只有经过工伤鉴定后，才能确定具体的赔偿金额。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询手心律师网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
