
法律依据
《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
仲裁协议的有效性及其限制条件,包括形式要件、仲裁范围、行为能力、自愿原则以及明确约定等方面。其中,形式要件要求仲裁协议必须书面订立;仲裁范围需符合法律对仲裁事项的规定;行为能力方面,当事人必须具备完全行为能力;自愿原则要求双方平等协商基础上的真实意思
一起因购买电脑获赠豆浆机而引发的赔偿案件。消费者张某在使用商场赠送的豆浆机时被电击伤,造成左手部分功能丧失。对于此案的处理存在分歧,文章详细阐述了作者倾向于商场应当承担赔偿责任的第二种观点。理由在于赠与并非无偿的,而是附条件的赠与,商场从商品买卖中获
劳动争议仲裁时效期间的确定问题。根据法律规定,劳动者需在特定时间内申请劳动仲裁以保护自身权益。劳动争议发生之日并非权益被侵害之日,而是劳动者主张权利并与用人单位发生争议的日期。文章以一个实例说明如何确定劳动争议发生之日及相应的仲裁时效期间,提醒劳动者
一起原告起诉商家价格欺诈的案件。原告在被告盐阜某某商场购买了被告某某电器生产的电炖锅,因被告在宣传时虚假宣传产品的功能,涉嫌欺诈消费者。原告请求法院判令商家退货并赔偿损失,同时要求两被告共同承担诉讼费用。案件涉及虚假宣传、消费者权益保护等问题。