根据相关法律规定，职业病患者有权享受以下赔偿项目：
1. 医疗费：工伤保险基金按照规定标准支付因患职业病进行诊疗所需费用；
2. 住院伙食补助费：用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；
3. 停工留薪期待遇：用人单位支付原工资、福利待遇不变；
4. 生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，工伤保险基金按照规定标准支付；
5. 一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；
6. 伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付；
7. 死亡补助金：因职业中毒死亡的，工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
8. 丧葬补助金：因职业中毒死亡的，工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
9. 国家规定的其他工伤保险待遇。
根据法律规定，职业病病人不可以要求经济补偿金，而是依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当调离原岗位并妥善安置不适宜继续从事原工作的职业病病人。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴。
职业病的鉴定流程如下：
1. 当事人提出鉴定申请并提交申请书；
2. 鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书；
3. 当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；
4. 缴纳鉴定费；
5. 符合受理条件的发给受理通知书；
6. 抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；
7. 出具《职业病诊断鉴定书》。
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定，职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。
以上是关于职业病赔偿标准及程序的相关法律知识。根据具体的等级，职业病赔偿标准会有所不同。如有其他疑问，请咨询专业律师。
引用法条：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条
一起关于疑似职业病患者的赔偿案例。小刘因从事石料公司风钻工作，被诊断出疑似尘肺病并被列为职业病观察对象。根据法律规定，用人单位应支付其医疗费用和工资，并且不能解除与其订立的劳动合同。通过法院一审判决，证实了即使只是疑似职业病患者也能获得相应赔偿，相关
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