根据相关法律规定，职业病患者有权享受以下赔偿项目：
1. 医疗费：工伤保险基金按照规定标准支付因患职业病进行诊疗所需费用；
2. 住院伙食补助费：用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；
3. 停工留薪期待遇：用人单位支付原工资、福利待遇不变；
4. 生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，工伤保险基金按照规定标准支付；
5. 一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；
6. 伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付；
7. 死亡补助金：因职业中毒死亡的，工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
8. 丧葬补助金：因职业中毒死亡的，工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
9. 国家规定的其他工伤保险待遇。
根据法律规定，职业病病人不可以要求经济补偿金，而是依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当调离原岗位并妥善安置不适宜继续从事原工作的职业病病人。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴。
职业病的鉴定流程如下：
1. 当事人提出鉴定申请并提交申请书；
2. 鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书；
3. 当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；
4. 缴纳鉴定费；
5. 符合受理条件的发给受理通知书；
6. 抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；
7. 出具《职业病诊断鉴定书》。
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定，职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。
以上是关于职业病赔偿标准及程序的相关法律知识。根据具体的等级，职业病赔偿标准会有所不同。如有其他疑问，请咨询专业律师。
引用法条：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
六级伤残的划分依据和赔偿标准。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，六级伤残的主要依据包括日常生活能力部分受限、各种活动降低、不能胜任原工作及社交能力受限。工伤六级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤人员待遇等，并详述了具体金额和计算方
七级伤残赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾退休金和护理费等方面的详细内容。赔偿标准按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行，其中包括偏瘫、截瘫、单足全肌瘫肌力等多种情况。文章还提到了相关部门严格的审查与赔偿流程，并推荐了律师在线咨询服
工伤赔偿的时间问题。一般来说，工伤赔付的时间为三十个工作日，从事故或职业病诊断日期开始算起。特殊情况可经批准延长。同时，也讨论了医疗纠纷的拘留时间和声带受损工伤的赔偿标准，包括医疗费、住院伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、护理费等的赔偿。对于具体的工
