因工负伤应赔偿

申诉人：陈某，女，18岁，某市某塑料制品有限公司农民工。 被诉人：某市某塑料制品有限公司。 案情： 陈某是某市某塑料制品有限公司招用的农民合同工。1996年6月10日在上班时因机器被卡，申诉人用手去掏东西，不幸右手被绞断。就工伤鉴定及待遇、赔偿金等问题，其家属曾多次找单位协商，但均无结果，遂向仲裁部门提出如下申诉请求：1.要求依法给予伤残评定；2.要求单位按伤残等级支付19岁至72岁的伤残费，共计128717元；3.安装好假肢，标准为21500元；4.要求单位承担本案的仲裁费、交通费、护理费、住宿费等。 调查核实情况： 陈某系某市某塑料制品有限公司招用的农民工。1996年6月10日在工作期间发生事故，将右手绞断，并立即送某市某医院医治，于1996年6月25日医疗终结出院。该公司全部担负了其住院期间的住院费、治疗费和医药费。1997年2月19日，某市某区劳动局劳动安全监察科认定其为因工负伤，并于1997年6月5日经某市某区劳动鉴定委员会鉴定其为工伤四级，部分护理依赖。 分析意见： 这是一起典型的因工伤引发的工伤赔偿争议案。仲裁委员会从立案到结案共用时3个多月，在如此长的时间中，案情的调查时间较短，主要时间用于案件的调解。仲裁委员会考虑到申诉人年龄小、家住外省市等诸多因素，综合申诉人的仲裁请求，曾有意一次性给付申诉人工伤赔偿金等一切待遇，但因双方的数额相差甚远，导致调解不成，最终按照国家关于工伤处理的有关规定进行裁决。 仲裁结果： 根据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号第二十条、第二十二条、第二十六条、第五十八条规定以及《关于调整企业职工工伤保险待遇标准的通知》（京劳险发[1996]120号）第三条第三款的规定裁决如下： 1.终止双方劳动关系； 2.被诉人应补发申诉人1996年11月至1997年6月伤残抚恤金4370.96元，自1997年7月起按月给付申诉人伤残抚恤金，每月546.37元，并根据某市上年度职工平均工资增长比例每年调整一次，直至申诉人死亡； 3.被诉人应补发申诉人1996年6月至1997年6月护理费1820元，自1997年7月起按月给付申诉人护理费，每月140元，直至申诉人死亡； 4.被诉人应给付申诉人一次性伤残补助金9834.66元，安家补助费4072元，旅途车费26元； 5.对申诉人要求被诉人支付安装假肢费用的请求，因无实际费用发生，不予支持； 6.根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定，对申诉人的其他仲裁请求不予支持； 7.仲裁费用，受理费20元、劳动鉴定费200元，由被诉人担负。 上述案例仅供参考，如和现行法律、法规不一致，以现行法律、法规为准。 (责任编辑：admin)