【基本案情】 2007年4月20日晚20时许，沈小姐与朋友前往巴厘餐饮店就餐，期间沈小姐如厕返回餐桌途中突然摔倒，造成右足部分骨折。经数次复诊治疗医嘱休息到同年8月31日。因双方就赔偿事宜无法达成一致，今年4月15日沈小姐起诉到法院称，自己如厕后回餐桌途中，在走廊内滑倒。称事后该餐饮店才派清洁工将地面水迹拖干，该走廊深色地面凹凸不平，部分已被行人磨成弧形，还没有设置警示标志。要求巴厘餐饮店赔偿各类损失2万余元。 巴厘餐饮店辩称，沈小姐在该店内用餐属实，但原告所称走道湿滑不是事实，沈小姐摔倒是因本人未尽义务，表示不愿承担任何责任。
【法院审理】 法院认为，巴厘餐饮店作为营业性场所经营者，应充分保障消费者的人身及财产安全，若消费者的人身收到损害，则经营者就其免责民事责任应向法院举证。鉴于巴厘餐饮店就其免于民事责任，未向法院举证，法院推定巴厘餐饮店，应承担主要民事责任；而沈小姐未提供走廊处地面有湿滑状况，作为具有民事行为能力的成年人，行走时也应尽合理注意义务，法院一审判决沈小姐损失部分，自行承担30%的一审判决。
【法院判决】 上海市静安区人民法院对沈小姐的起诉作出判决，由上海巴厘餐饮有限公司承担70%的民事责任，赔偿沈小姐医疗费、误工费、护理费、营养费和交通费共计人民币12962.44元。
关于劳动合同变更的问题，特别是在工作地点变动的情况下。以王某在房地产公司的案例为例，探讨了工作岗位与工作地点变更的区别。指出劳动合同中应明确约定工作地点，如需变更，应与员工协商一致。王某被调往同一城市的不同销售部门，属于工作地点变动而非合同变更。文章
遗嘱和遗赠扶养协议之间的关系。公民可通过立遗嘱指定财产继承人，同时也可与法定继承人以外的人签订遗赠扶养协议。当两者存在抵触时，遗赠扶养协议优先处理，与协议抵触的遗嘱部分或全部无效。案例中，莫某遗嘱与遗赠扶养协议相抵触，法院最终依据协议判决遗产归属。
入职时的法律问题，包括劳动者需要注意的社会保险约定、避免签署空白合同、识别并拒绝不合法内容的合同、妥善保管劳动合同等。同时，通过案例分析指导劳动者如何应对公司不签订劳动合同和劳动合同中的不合法条款，提醒劳动者了解自己的基本权益并积极融入团队。
消费者在进行产品责任诉讼时所需满足的证据要求，包括证明产品存在缺陷、损害由产品缺陷造成等。同时，文章还介绍了消费维权的五种途径，包括协商和解、投诉调解、行政申诉、提请仲裁和提起诉讼。消费者可根据实际情况选择合适的途径维护自身权益。
