企业破产时，根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。
在企业破产清算时，应当依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。如果未参加工伤保险的职工发生工伤，则由用人单位按照工伤保险条例的规定承担支付全部费用。
具体工伤保险待遇包括：
如果劳动合同期满，或者企业破产导致劳动合同提前终止，根据国家有关工伤保险的规定执行，并同时按规定执行经济补偿。
经济补偿的支付标准如下：
工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议时，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
在单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用。
具体安置措施如下：
以上是关于破产工伤员工工伤待遇的法律规定和安置措施，希望对您有所帮助。如有需要，请咨询专业律师。
工伤十级的伤残等级之一——骨折的相关知识和定义。文章介绍了工伤中骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的评定标准，以及工伤认定的重要性和如何确定伤残等级。此外，文章还详述了工伤的认定情形和视同工伤的情形，并指出不同情形下职工的工伤保险待遇。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
