刘先生反映:我昨天早晨上班途中不小心把腿摔伤了,到单位申报工伤时被拒绝,称只有与机动车出事故才能算工伤,请问是否有这样的规定呢? 解答:《工伤保险条例》对该种情形有明确的规定,你这种情形不属于工伤认定的范围。
父母遗嘱留给我的房产,是我婚后的个人财产吗?
贾先生反映:父母生前留下遗嘱,将他们名下的房产留给我本人,请问该房产算不算我的婚后个人财产?
解答:根据《婚姻法》第十八条第三项规定:遗嘱或赠予合同中确定只归夫或妻一方的财产,为夫妻一方的财产。根据贾先生所陈述的情况该房产应视为其婚后个人财产。
17年前出的工伤,现在还能申请鉴定吗?
刘先生反映:我是一家工厂的职工,1991年出了工伤,当时厂方没有上报,现在我想申请做工伤认定,可厂方以更换领导和厂名为由不给我出具证明,请问我该怎么办?
解答:根据《工伤保险条例》的相关规定,职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,或工伤职工及其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。据你所述,若没有特殊情况,你已超过工伤认定的申请时效,从而丧失了胜诉权,这与厂方是否出具证明无关。
孩子跳绳时撞伤同学,家长应承担什么责任?
王女士反映:我孩子上一年级,在学校里跳绳时,无意中撞了别的孩子,导致那个孩子面部受伤,请问我们家长要承担什么责任?
解答:根据最高院《人损司法解释》的相关规定,未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任,具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,若构成残疾,还要承担残疾赔偿金。
餐饮行业在国庆期间安排劳动者上班的工资计算方式,需按照标准工资的三倍支付工资。同时,文中介绍了国庆节法定节假日以及加班时间的相关规定,包括延长工作时间的限制和用人单位因违法可能受到的处罚。
劳动定额的定义和形式,以及计件工资的特点。劳动定额分为工时定额和产量定额,而计件工资直接反映劳动成果,促进企业经营管理水平提高,具有高透明度的工资分配和激励劳动者提高素质和生产力等优点。同时,《中华人民共和国劳动法》对于实行计件工作的劳动者,规定了合
劳动法对未成年工人的工作时间没有专门的规定,可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。
劳动法和《未成年工特殊保护规定》中对未成年工人的工作时间和岗位的相关规定。根据这些规定,未成年工的工作时间一般实行缩短工作日制度,不得安排加班加点和夜班工作,且对特殊行业招收学徒有年龄限制。同时,对于未成年工人的岗位,劳动法有明确的规定和保护措施,以
人力资源风险的分类及其产生的原因。风险按人力资源管理环节分为招聘、绩效考评、工作评估、薪金管理、员工培训和员工管理等风险。按风险的可预测性分为已知风险、可预知风险和不可预知风险。风险产生的原因包括人力资源管理的复杂性、系统性以及信息的不对称性。文章还