刘先生反映：我昨天早晨上班途中不小心把腿摔伤了，到单位申报工伤时被拒绝，称只有与机动车出事故才能算工伤，请问是否有这样的规定呢？ 解答：《工伤保险条例》对该种情形有明确的规定，你这种情形不属于工伤认定的范围。
父母遗嘱留给我的房产，是我婚后的个人财产吗？
贾先生反映：父母生前留下遗嘱，将他们名下的房产留给我本人，请问该房产算不算我的婚后个人财产？
解答：根据《婚姻法》第十八条第三项规定：遗嘱或赠予合同中确定只归夫或妻一方的财产，为夫妻一方的财产。根据贾先生所陈述的情况该房产应视为其婚后个人财产。
17年前出的工伤，现在还能申请鉴定吗？
刘先生反映：我是一家工厂的职工，1991年出了工伤，当时厂方没有上报，现在我想申请做工伤认定，可厂方以更换领导和厂名为由不给我出具证明，请问我该怎么办？
解答：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，或工伤职工及其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。据你所述，若没有特殊情况，你已超过工伤认定的申请时效，从而丧失了胜诉权，这与厂方是否出具证明无关。
孩子跳绳时撞伤同学，家长应承担什么责任？
王女士反映：我孩子上一年级，在学校里跳绳时，无意中撞了别的孩子，导致那个孩子面部受伤，请问我们家长要承担什么责任？
解答：根据最高院《人损司法解释》的相关规定，未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任，具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，若构成残疾，还要承担残疾赔偿金。
蛋糕店的工作规范与管理制度，包括行为准则、工作态度、工作要求和员工的工作纪律及考勤制度。文章强调了保守商业秘密、提高工作技能和工作效率的重要性，并要求员工遵守规章制度，爱护公物，尊重同事劳动成果。同时，详细说明了工作时间、考勤和休假种类及待遇等相关内
我国关于法定节假日、休假以及带薪年休假的标准与规定。详细解读了休息日、法定年节假日及年休假的定义、标准和实施情况。包括各类休假的天数、执行主体及纪念日放假规定等，并强调了带薪年休假制度的实行对劳动者休息和健康的积极影响。
关于工伤不报销是否可以通过行政诉讼解决的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，对于工伤不予报销、工伤认定不予受理、工伤认定结论不服、单位缴费费率确定、医疗机构或辅助器具配置机构与经办机构争议以及工伤保险待遇核定异议等情况，均可依法申请行政
工作室内秩序规定，包括环境保持、超声检查申请、急诊病例处理、超声检查操作、诊断报告发出、随访登记和分析讨论，以及胎儿性别保密规定。同时，文章还涉及员工保密义务和商业秘密保护，企业规章制度的法律效力和胎儿性别保密规定的法律效力。要求员工遵守规章制度，保
