对于工伤手指断裂的情况，首先需要进行工伤认定，并确定伤残等级。根据劳动者的情况，用人单位进行赔偿，赔偿金额只有在伤残鉴定等级确定后才能最终确定。
如果手指骨折没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。
工伤赔偿主要包括两部分：一是工伤保险待遇，若参加了工伤保险，则由单位支付；二是伤残鉴定赔偿。
伤残等级确定后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇。反之，员工可以向用人单位提起劳动仲裁。工伤职工在收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。
劳动仲裁委员会受理后，应在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服，可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。
当职工发生事故受到伤害后，需要在规定的时效内办理申请工伤认定的手续，以保障受伤职工的合法权益。
我国的《工伤保险条例》规定，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定在30日内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条
以上是有关工伤手指断了应赔偿多少钱的相关内容，希望能为您提供帮助。
工伤脚掌骨折的赔偿标准，包括医疗费用全额垫付、停工留薪期工资发放、护理责任、住院伙食补助、伤残等级鉴定及工伤赔偿等内容。文章指出工伤职工在停工留薪期内原待遇不变，并由单位支付工资。具体赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
右小腿胫腓骨折工伤赔付的相关法律规定。根据骨折治疗方式不同，赔付等级分为9级和10级。赔付金额根据当地赔偿标准和工伤保险缴费基数计算。工伤保险待遇包括医药费、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助费和交通费等。不同省份的具体规定可能有所不同，建议咨
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
手指骨折的工伤认定程序。劳动者在工作岗位上发生手指骨折，需向劳动部门申请工伤认定，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。单位应在事故发生后及时通知经办机构并提出工伤认定申请，如未按规定办理，劳动者或其直系亲属、工会组织可在规定时效内提出。申请
