对于工伤手指断裂的情况，首先需要进行工伤认定，并确定伤残等级。根据劳动者的情况，用人单位进行赔偿，赔偿金额只有在伤残鉴定等级确定后才能最终确定。
如果手指骨折没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。
工伤赔偿主要包括两部分：一是工伤保险待遇，若参加了工伤保险，则由单位支付；二是伤残鉴定赔偿。
伤残等级确定后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇。反之，员工可以向用人单位提起劳动仲裁。工伤职工在收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。
劳动仲裁委员会受理后，应在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服，可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。
当职工发生事故受到伤害后，需要在规定的时效内办理申请工伤认定的手续，以保障受伤职工的合法权益。
我国的《工伤保险条例》规定，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定在30日内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条
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九级伤残赔偿标准及相关鉴定标准。赔偿金包括一次性伤残补偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。对于特定符合九级伤残的情形，如癫痫轻度、中毒性周围神经病等，应享受相应的赔偿标准。总赔偿金额为九级伤残者所应得到的赔偿总额。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的五级和六级伤残的定级原则和赔偿标准。五级伤残包括阴茎全缺损等情况，六级伤残包括阴茎部分缺损等情况。赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。当事人对伤残评定不满意
手指缺失或指甲变形的工伤鉴定标准、程序及赔偿事宜。依据相关规定，手指骨折工伤鉴定分为九级和十级。鉴定过程中需经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额根据鉴定结果计算。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。手指骨折若未影响劳动能力则不算伤残。另外，本文还介绍
眼睛工伤的九级伤残等级鉴定标准和相应的赔偿项目与标准。内容包括各等级的具体鉴定标准以及赔偿项目如医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的费用。职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，相关费用
