对于工伤手指断裂的情况，首先需要进行工伤认定，并确定伤残等级。根据劳动者的情况，用人单位进行赔偿，赔偿金额只有在伤残鉴定等级确定后才能最终确定。
如果手指骨折没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。
工伤赔偿主要包括两部分：一是工伤保险待遇，若参加了工伤保险，则由单位支付；二是伤残鉴定赔偿。
伤残等级确定后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇。反之，员工可以向用人单位提起劳动仲裁。工伤职工在收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。
劳动仲裁委员会受理后，应在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服，可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。
当职工发生事故受到伤害后，需要在规定的时效内办理申请工伤认定的手续，以保障受伤职工的合法权益。
我国的《工伤保险条例》规定，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定在30日内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条
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伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
肇事者撞人后是否需要去医院照顾的问题。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，肇事者不一定需要前往医院照顾伤者。此外，肇事者可能需要承担的法定赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等多项费用，而护理费的计算方式需要考虑多种因素。
