根据工伤保险条例的规定，工伤复发并没有具体的时间规定。然而，一旦经过鉴定确认为工伤复发，受伤职工将有权享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤职工若发生工伤复发并需要治疗，将享受该条例第三十条、第三十二条和第三十三条所规定的工伤待遇。
此外，《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》也明确规定，对于工伤保险条例第三十六条所规定的工伤职工旧伤复发是否需要治疗的问题，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，如存在争议，则需由劳动能力鉴定委员会进行确认。
当职工或其近亲属认为某一伤害为工伤时，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门在受理申请后，可根据需要进行事故伤害的调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门应积极配合调查工作。对于职业病的诊断和诊断争议，将依照职业病防治法的相关规定进行鉴定。对于已经依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的情况，社会保险行政部门将不再进行调查核实。
若职工或其近亲属认为某一伤害为工伤，但用人单位不认同该伤害为工伤的，那么举证责任将由用人单位承担。
综上所述，以上文章回答了关于工伤复发是否有时间规定的问题。根据相关法律规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。如有其他问题，欢迎咨询我们。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
工伤认定的期限遵守、认定程序以及超过期限的处理方式。首先介绍了工伤认定申请的时间限制和因忽略期限而可能产生的风险。然后详细阐述了工伤认定的具体程序，包括申报、受理、调查和认定等环节。最后，对于超过工伤认定申请期限的情况，提出了通过诉讼来维护合法权益的
