根据工伤保险条例的规定，工伤复发并没有具体的时间规定。然而，一旦经过鉴定确认为工伤复发，受伤职工将有权享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤职工若发生工伤复发并需要治疗，将享受该条例第三十条、第三十二条和第三十三条所规定的工伤待遇。
此外，《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》也明确规定，对于工伤保险条例第三十六条所规定的工伤职工旧伤复发是否需要治疗的问题，应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，如存在争议，则需由劳动能力鉴定委员会进行确认。
当职工或其近亲属认为某一伤害为工伤时，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门在受理申请后，可根据需要进行事故伤害的调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门应积极配合调查工作。对于职业病的诊断和诊断争议，将依照职业病防治法的相关规定进行鉴定。对于已经依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的情况，社会保险行政部门将不再进行调查核实。
若职工或其近亲属认为某一伤害为工伤，但用人单位不认同该伤害为工伤的，那么举证责任将由用人单位承担。
综上所述，以上文章回答了关于工伤复发是否有时间规定的问题。根据相关法律规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。如有其他问题，欢迎咨询我们。
工伤补偿办法中的工伤补偿标准，根据员工所受伤害的等级，工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高，获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇，包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时，针对因工死亡职工的家属，也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制，但需要先进行工伤认定，且必须在出院后的一个月内进行，最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程，包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取
