根据现行法律和政策规定，工伤赔偿的法定原因已经明确，那么在发生工伤赔偿事故时，受伤害职工及其亲属应当向谁请求伤害赔偿呢？根据相关法规和政策规定，承担工伤赔偿责任的主体是“肇事者”，而不是企业或工伤保险经办机构。
根据《试行办法》第二十八条的规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定进行处理。在交通事故赔偿中，若已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇。对于交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，若不低于一次性工亡补助金或伤残补助金，企业或工伤保险机构也不再支付相应待遇。
根据《试行办法》第三十条的规定，对于在国内参加工伤保险但在境外负伤、致残或死亡的出国、出境人员的劳动关系，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任。我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿，外方给付的赔偿金应归当事人或其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。
根据某些地方劳动和社会保障行政部门的规定，如果企业单位已经为职工投保了人身意外伤害险，且职工发生了人身意外伤害事故且属于工伤，那么工伤赔偿责任将按照保险合同的约定由人寿保险公司承担。
综上所述，根据现行法律和政策规定，发生工伤赔偿事故时，受害的职工及其亲属只能向相关的“肇事者”（或合同的当事人）请求赔偿，而不能要求所在企业或工伤保险经办机构支付赔偿。因此，承担工伤赔偿责任的主体只能是“肇事者”（或合同当事人）。
综合意外险和团体意外险的对比问题。对于公司来说，首选是投保雇主责任险以转移公司风险。员工则可以共同购买意外险以获得更高保障。团体医疗保险的优势在于保障范围更广和费用更便宜。同时，建筑工程险和团体意外险的保障内容不同，需区分选择。在选择保险时还需考虑当
车辆被炸后的保险索赔问题，建议车主及时向保险公司报案并根据所投保的险种进行索赔。同时，介绍了人身意外保险和家财险的重要性，提醒读者了解意外险的赔付条件和范围，以保护家人和财产安全，降低意外事故带来的损失。
居民医保缴费的处理方法。居民医保缴费周期每年1月1日至12月31日，参保人员在户籍所在地或居住地社保所办理手续。不同人群由不同部门负责参保服务工作，未缴费人员在断交一年后需重新参保。缴费时间为每年9月1日至11月30日，从次年1月1日起享受医保待遇。
工人意外保险属于商业保险，应列入“应付福利费”或“管理费用-福利费”科目。员工意外保险包括死亡给付、残废给付、医疗给付和住院津贴给付。员工意外保险的投保方式包括柜面购买、在线投保、个人代理人购买和代理机构购买等。
