根据现行法律和政策规定,工伤赔偿的法定原因已经明确,那么在发生工伤赔偿事故时,受伤害职工及其亲属应当向谁请求伤害赔偿呢?根据相关法规和政策规定,承担工伤赔偿责任的主体是“肇事者”,而不是企业或工伤保险经办机构。
根据《试行办法》第二十八条的规定,由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定进行处理。在交通事故赔偿中,若已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇。对于交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费,若不低于一次性工亡补助金或伤残补助金,企业或工伤保险机构也不再支付相应待遇。
根据《试行办法》第三十条的规定,对于在国内参加工伤保险但在境外负伤、致残或死亡的出国、出境人员的劳动关系,应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任。我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿,外方给付的赔偿金应归当事人或其亲属所有,但需偿还有关单位垫付的费用。
根据某些地方劳动和社会保障行政部门的规定,如果企业单位已经为职工投保了人身意外伤害险,且职工发生了人身意外伤害事故且属于工伤,那么工伤赔偿责任将按照保险合同的约定由人寿保险公司承担。
综上所述,根据现行法律和政策规定,发生工伤赔偿事故时,受害的职工及其亲属只能向相关的“肇事者”(或合同的当事人)请求赔偿,而不能要求所在企业或工伤保险经办机构支付赔偿。因此,承担工伤赔偿责任的主体只能是“肇事者”(或合同当事人)。
商场电梯责任险的重要性,其旨在分担电梯事故的风险,保障商场负责单位和顾客。商场可为电梯配置电梯责任险来应对因电梯事故引发的第三者伤亡和财产损失等风险。同时,顾客若投保了综合意外保险,在电梯事故受伤时也可以获得意外险赔偿。购买意外保险时,可考虑包括意外
甲乙双方在乙方发生伤害事故后的赔偿协议。协议内容包括医疗费和交通费等的支付、一次性补助金的具体金额及支付方式、乙方收到款项后的责任与义务等。双方自愿平等协商,达成协议后,乙方不得再向甲方主张任何费用或责任。此协议为一式两份,自双方签字起生效,是一次性
意外险的合适保额问题,指出个人意外保障应为个人年收入的10至15倍,费率相对较低廉。此外,文章介绍了意外险的保障范围,包括外来、突发、不可预见、非本意和非疾病等关键要素,强调了购买保险时应考虑家庭支柱的保障需求,而非未成年子女。
保监会征求意见:父母为未成年子女投保以死亡为给付条件人身保险
保监会针对父母为未成年子女投保以死亡为给付条件的人身保险所发布的新规定和限制。新规定根据年龄段设定不同的保额,旨在预防道德风险。专家建议按顺序购买保险产品,其中意外和医疗保障应成为少儿投保的首选。同时,家长需要注意保险限额规定,在投保时要了解不计入限