根据现行法律和政策规定，工伤赔偿的法定原因已经明确，那么在发生工伤赔偿事故时，受伤害职工及其亲属应当向谁请求伤害赔偿呢？根据相关法规和政策规定，承担工伤赔偿责任的主体是“肇事者”，而不是企业或工伤保险经办机构。
根据《试行办法》第二十八条的规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定进行处理。在交通事故赔偿中，若已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇。对于交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，若不低于一次性工亡补助金或伤残补助金，企业或工伤保险机构也不再支付相应待遇。
根据《试行办法》第三十条的规定，对于在国内参加工伤保险但在境外负伤、致残或死亡的出国、出境人员的劳动关系，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任。我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿，外方给付的赔偿金应归当事人或其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。
根据某些地方劳动和社会保障行政部门的规定，如果企业单位已经为职工投保了人身意外伤害险，且职工发生了人身意外伤害事故且属于工伤，那么工伤赔偿责任将按照保险合同的约定由人寿保险公司承担。
综上所述，根据现行法律和政策规定，发生工伤赔偿事故时，受害的职工及其亲属只能向相关的“肇事者”（或合同的当事人）请求赔偿，而不能要求所在企业或工伤保险经办机构支付赔偿。因此，承担工伤赔偿责任的主体只能是“肇事者”（或合同当事人）。
上班路上被车撞上的意外伤害是否属于保险理赔范围。根据意外伤害保险合同的约定，这种情况属于理赔范围，保险公司将根据合同约定对身故、残疾和烧烫伤进行赔偿。赔偿金额不超过保险金额，具体赔偿方式包括身故赔偿、伤残赔偿和烧烫伤赔偿。
建筑工程保险的保险期限的确定方式，包括保险合同的必要内容、建筑工程意外险的基本常识等。保险期限应由投保人与保险人协商确定，并在书面保险合同中明确载明。同时，建筑工程意外险的保险期限通常为工程开工到验收合格之日，费用由施工企业承担。投保方式多样，办理时
下班途中发生的交通事故是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》规定，如果事故中劳动者本人负主要责任，则不能认定为工伤。同时，文章还详细列举了应当认定为工伤的情形以及交通事故引发的工伤赔偿方式，包括各项费用的补偿和偿还规定。此外，还提到了无法获得交通事
工伤事故合作医疗能否报销的问题。文章指出，工伤事故的医疗费用一般不由合作医疗保险承担，而是由工伤保险基金或责任方承担。此外，文章还涉及了医疗事故十年后能否重新发掘以及工伤赔偿中工资标准的计算问题。最后提醒，遇到法律难题时，应寻求专业律师的帮助。
