根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，除非劳动者同意续订劳动合同并且用人单位维持或提高了劳动合同的约定条件，否则用人单位需要向劳动者支付经济补偿。这种情况下，固定期限劳动合同根据第四十四条第一项的规定终止。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，经济补偿的支付标准根据劳动者在用人单位工作的年限来确定。每满一年工作，劳动者将获得一个月工资的经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年，将按一年计算。如果工作时间不满六个月，劳动者将获得半个月工资的经济补偿。
如果劳动者的月工资高于所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的支付标准将按照职工月平均工资的三倍支付。但是，经济补偿的支付年限最高不超过十二年。
在这里，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第九十七条的规定，本法施行后解除或终止的存续劳动合同，如果根据第四十六条的规定应当支付经济补偿，那么经济补偿的年限将从本法施行之日开始计算。如果在本法施行前根据相关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，那么将按照当时的相关规定执行。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
交通事故伤残鉴定后是否还有误工费的问题。法律规定，鉴定后不再计算误工费，误工费的计算期限最长不超过伤残鉴定结论作出的前一日。同时，文章还介绍了职工工伤期间的工资待遇、申请伤残鉴定的时间和交通事故伤残的补偿方式。
