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劳动合同到期后不续签有补偿吗相关法律知识

  • 工伤复查说骨折线模糊能评得上等级吗

    工伤复查时骨折线模糊是否能评上等级的问题。文章指出,需要进行工伤认定和劳动能力鉴定,根据伤害程度确定伤残等级,从而得到相应的补偿。合同到期后不续签也能获得赔偿。在申请过程中需要相关证据和资料,如劳动合同等。工伤赔偿包括医疗费用报销、津贴补助等。骨折愈

    2025-04-24

  • 小孙是否有权获得经济补偿金?

    小孙与某公司因劳动合同到期未续签引发的争议。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在固定期限劳动合同到期终止时,需要支付经济补偿的情形主要是未维持或提高劳动合同约定条件而劳动者不同意续订的情况。小孙在合同到期后面临公司未及时回复续签问题导致劳动关系终止的

    2025-04-17

  • 人事代理合同到期没有续签怎么办?

    人事代理合同到期没有续签的处理方式,以及劳动合同到期后的应对策略。人事代理合同到期没有续签即自动终止,单位需根据工作年限支付经济补偿金。劳动合同到期后,若双方协商一致,可续订书面劳动合同;否则,可以终止劳动关系,但应符合相关法律规定。

    2025-04-04

  • 劳动合同到期未续签赔偿金的补偿方式

    近日,临海的陈小姐与一家培训机构签订了一年的劳动合同,合同到期后,因为没有续约,她没有拿到应得的1800元保险金。陈小姐询问了其他同事,发现其他续签的员工早就拿到了这笔钱。她对于这样的待遇感到心寒。陈小姐多次要求学校给予明确答复,但都没有得到满意的回

    2024-12-26

  • 劳动合同到期企业可以单方面不续签吗

    依据我国相关法律的规定,劳动合同到期后,用人单位单方面不续签劳动合同的,要依据劳动合同法规定给予劳动者相应的经济补偿。合同期限届满,双方当事人的律关系即行终止。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳

    2024-12-06

  • 关于交通事故赔偿是否存在重复赔偿的问题

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签,一般不需要赔偿派遣工,但是需要支付给派遣工经济补偿金。经济

    2024-11-30

  • 劳动合同不续约的赔偿标准解析

    根据劳动法第四十七条规定,劳动合同到期后不续签的情况下,用人单位应向劳动者支付经济补偿。具体情况包括:一是公司维持或提高劳动合同约定条件而劳动者不同意续签的,无需支付经济补偿;二是公司降低劳动合同约定条件而劳动者不同意续签的,需支付经济补偿;三是双方

    2024-11-22

  • 合同到期终止是否有补偿金

    依据我国相关法律的规定,如果劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,用人单位要给予劳动者一定的经济补偿金。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;不过,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终

    2024-10-22

  • 合同到期后公司不续签,是否有补偿?

    工伤保险基金主要用于支付工伤发生时的医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、终止劳动合同时的一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金等。而用人单位需要支付工伤期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如果

    2024-09-30

  • 合同到期不续签是否需要支付赔偿费用?

    劳动合同到期后,如果公司违法不再续签合同,员工有权获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金的支付标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满一年的按一年计算,不满六个月的

    2024-08-29

  • 劳动法合同到期是否需要赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同到期时,劳动者通常可以获得经济补偿。根据法律的规定,用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿:劳动合同到期后,用人单位希望继续续签合同,但劳动者不同意;根据法律第44条第1项的规定,固定期限劳动合同终止的

    2024-08-27

  • 劳动合同到期 用人单位不续签需赔偿

    当劳动合同到期后,如果没有按法律规定终止或续签合同,就会涉及到未签订劳动合同的双倍工资、工资支付和经济补偿等问题。根据《劳动合同法》规定,用人单位在超过1个月但不满1年的时间内未与劳动者签订书面合同,应向劳动者支付2倍工资。至于合同期满后未续签合同的

    2024-08-07

  • 不续签合同赔偿是否可以要求赔偿

    根据劳动合同法的规定,如果劳动合同期满且劳动者不同意续签,用人单位应当支付经济补偿金。赵某的劳动合同期限为1年,到期后企业不再与其续签,赵某要求支付4000元的经济补偿金。根据劳动合同法第九十七条第三款的规定,劳动合同法施行之日起,劳动合同的经济补偿

    2024-08-01

  • 关于合同的问题

    我这厂里的好多员工劳动合同在2008年7月31号到期由于厂里的老板想把厂搬去江西,厂里的员工95%的都不会跟去江西的假如合同到期后厂方不续签合同也不辞退员工的话到了搬厂去江西时我们员工在没合同的情况下不跟去江西还有没有经济补偿还有我到网上查了下说合同到期厂方不

    2024-07-07

  • 合同到期不续签,是否需要支付违约赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,劳动合同到期后,劳动者自愿不续签的情况下,用人单位无需支付赔偿金。但是,如果存在法定事由导致劳动者不续签,或者用人单位不续签劳动合同,应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿

    2024-06-16

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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