在发生交通事故后，如果双方无法就赔偿事宜达成一致，事故受害方可以选择向法院起诉对方并要求赔偿。根据司法实践，如果侵权方的车辆投保了保险，可以在起诉状中将侵权方的司机、车主以及保险公司一并列为被告，以最大程度地获取赔偿。当然，也可以只起诉司机和车主。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定，车主与司机之间属于雇佣关系。在车主承担全部对外赔偿责任后，如果司机故意或存在重大过失导致交通事故，司机应与车主共同承担赔偿责任。车主可以向司机追偿。
根据《侵权责任法》第34条规定，用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害，用人单位应承担侵权责任。
根据《工资支付暂行规定》第16条规定，如果员工因故意或重大过失给他人造成损害，给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求员工赔偿经济损失。赔偿金额可以从员工的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果双方在用工协议中明确了对员工职务侵权行为的追偿责任及比例，可以按照约定履行。如果没有约定或约定无效，对于员工故意的侵权行为，用人单位可以向员工追偿全部损失；对于员工重大过失的侵权行为，由于员工在经济地位上处于明显弱势，用人单位应承担一定的经营风险。因此，在这种情况下，员工职务侵权行为的追偿问题应由双方协商解决。如果协商不成，双方均可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行公平解决。
1. 准备民事诉状和证据，根据被告人数加一份，并向法院递交民事诉状和证据。
2. 将起诉状提交给有管辖权的法院，有管辖权的法院可以是交通事故发生地法院或被告所在地法院（如果被告经常居住地与被告所在地不一致，则被告经常居住地法院也可以作为有管辖权的法院）。如果需要申请伤残鉴定或三期鉴定，可以同时以申请书的形式提交给立案庭。
3. 提交起诉状和相关证据，如果满足起诉条件，法院将受理审查，并在七天内立案，并通知当事人。
4. 进入审理前的准备阶段，法院在立案后五天内向被告送达起诉状副本，被告收到起诉状后十五天内提出答辩状。在交通事故律师的申请下，法院可能会进行调查取证，并追加必要的共同诉讼人。
5. 开庭审理阶段。
6. 进入判决和裁定阶段，法院必须公开判决并送达判决书。当事人可以提出上诉，进入上诉审理程序。判决书生效。
7. 交通事故律师向法院申请强制执行阶段。
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劳动纠纷的解决途径及劳动者维权的注意事项。解决途径包括劳动监察、调查取证处理以及劳动仲裁。劳动者维权需注意学法懂法用法、收集证据以及选择合适的解决途径。在发生争议时，劳动者应及时请工会维权或聘请律师代理，寻求法律援助，并注意收集与劳动关系相关的证据。
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《工资支付暂行规定》中关于周末支付工资的时间规定。用人单位应提前在最近的工作日支付工资，而不是在周末支付。此外，还介绍了工资支付对象、支付记录保存、工资支付时间以及临时劳动或具体工作的工资支付等相关规定。
